鄭州一大學生為公司辛苦工作近一年，公司倒閉后，欠該大學生約5000元工資。大學生自行討要多次無果，求助勞動監察部門，結果對方不予受理。1月7日，大河報在A11版曾對此事件進行了報道。

1月8日，鄭州市人力資源和社會保障局(下稱鄭州人社局)相關負責人正面回復大河報稱，大學生群體遇勞動糾紛，尤應屬重點保護對象，但此類現象目前確實不在《勞動法》保護范圍，屬于法律盲區，而有律師對此有不同見解。目前，鄭州市金水區法制監督部門已介入調查討工錢事宜。

回訪丨正規途徑維權后，欠錢老板態度更加強硬

謝強向金水區勞動監察大隊和勞動仲裁部門求助，仍然沒有結果

本報報道發出的當天，大學生謝強說，欠他工資的老板打電話告訴他，他用這種方式討要工錢，對方是不會給他的。謝強很郁悶，他尋求媒體和政府部門的幫助，是正規渠道維權，對方的態度仍是那么強硬。

1月6日，鄭州市金水區北林路辦事處勞保所委派的一名社區勞動監察人員和一名協調員本來說，會于次日約見謝強所說的老板楊某，以協調解決此事。

但8日，謝強說，那名監察人員后來沒和楊某約成，“她們說已經盡了最大努力，說我們之間存在糾紛，協商不了。讓我們再找其他途徑試試。”

7日，仍抱著一線希望的謝強又和同樣有此遭遇的社會打工者馬樹林一起前往金水區勞動監察大隊，再次求助。

謝強說，他們到了監察大隊后，先按要求做了登記，然后工作人員讓馬樹林出示公司公章和法人姓名在一起的相關材料，表示只有這樣才能立案。而對于謝強這樣的大學生，稱這方面的勞動報酬糾紛，不在他們管轄范圍。

無奈，謝強又陪同馬樹林去了區勞動仲裁部門，在這里得到的答復是，如果沒有合同，需要讓公司的2名員工前去證明謝強在公司時的職務，如此一來，便可以投訴。但這個過程可能需要2個月。