中國央行面臨人才流失 今年已經招聘近一百人
2016-08-04 10:48:16 來源: 界面
中國金融最重要的監管機構央行也正面臨著人才流失的問題。
相對于大多數低調的央行高管而言,央行金融研究所所長姚余棟在大型論壇、沙龍以及行業會議中算得上是露面頻繁,較為主動表達對經濟金融、網絡借貸等的不同觀點。尤其是互聯網金融在中國興起之后,姚余棟的頻頻發聲,更是被市場以及行業從業者認為是監管層意圖的傳遞。
正當人氣火爆之時,姚余棟選擇從體制內離開,奔向體制外,出任大成基金首席經濟學家。界面新聞記者從接近央行人士印證了該消息的真實性。同時,根據報道,姚余棟赴大成基金就任之前,在央行金融研究所尚有兩個月的過渡期。
完成體制內到體制外的轉變之后,姚余棟除了工作平臺和Title發生變化之外,年薪也從六位數直接升至七位數。資料顯示,姚余棟在任金融研究所所長之前,從2009年開始,出任央行貨幣政策二司副巡視員和貨幣政策司副司長,之前則在黑龍江招商局和商務廳任職。
除了央行金融研究所所長姚余棟,媒體和市場對央行調查統計司司長盛松成也非常熟悉。每季度金融信貸數據出爐,盛松成都會給出專業、清晰的解讀,增強央行跟市場的溝通。界面新聞記者獨家獲悉,調查統計司司長盛松成近期也即將退休,下一站是互聯網金融協會。
資料顯示,盛松成出生于1956年2月份,目前已經屬于“超齡服役”。盛松成從1996年進入中國人民銀行,分別在上海分行、紹興市中心支行等工作,2005年任央行上海總部調查統計研究部主任,2006年4月明確為正廳局級,2010年出任調查統計司司長。
不少銀行人士評價盛松成是學者型官員,癡迷于研究,出書眾多。近年,盛松成發表文章對互聯網金融領域,特別是P2P未來發展的方向、信息統計模型以及監管等都曾進行過闡述。
近一年來,央行不同司局已經有數十人離職,大多進入對口單位,或國企、或機構、或協會等。特別是互聯網金融協會的成立,吸引了央行多位人才。另有部分人士投身銀行體系之內。
央行也正在積極招聘人才,今年以來已經招聘近一百人;同時面對工作人員缺口,央行也經常向分支機構進行借調,促成不同地區人才交流。
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