文化建設是企業發展的強大推動力。17年來，浦發銀行鄭州分行(以下簡稱“鄭州浦發”)始終堅持把企業文化建設作為黨建工作的紐帶和橋梁，不斷提升黨建工作統領文化建設的能力。通過持續的文化宣傳和思想洗禮，激發起干部員工干事創業的工作熱情和強勁動力，凝聚起全行干部員工思發展、謀發展的強大合力。分行黨委團結員工，帶領全體鄭州浦發人，以重建企業文化的“火炬工程”為抓手，進行企業文化的再梳理、再學習。形成了“一中心、一要務 ”、“兩團結、兩奮進 ”、“三路徑、三基礎 ”、“四經營、四底線 ”的企業文化新內涵，實現了全行黨建工作與經營發展同頻共振、相融互促的良好局面。

隊伍是根，文化是魂

鄭州浦發始終堅持以文化建設為抓手，扎實推進企業的黨建工作統領。2018年，分行黨委班子成員多次深入板塊部門、經營單位，針對干部員工隊伍“奮斗精神、底線意識、思維觀念”三大問題，開展廣泛調研，并進行針對性的文化提升。分行組織了1800余名員工參與“鄭州浦發精神核心價值詞匯”選評活動，豐富和擴展企業文化內涵，并五易其稿制定《鄭州分行企業文化手冊》，形成了以“一愿景、一精神、九大理念”為核心的企業文化體系。全行員工不斷傳承和發揚優秀的企業文化，樹立正確的價值觀和行為準則，增強集體的榮譽感、使命感、責任感和歸屬感，為企業的可持續性發展添磚加瓦。

強化宣傳引導，統一思想認識

今年以來，結合全行干部員工的思想狀況，鄭州浦發不斷強化宣傳引導，統一思想認識，利用以“以會代訓、集體活動、主題展示、工作簡報、集中座談”等方式，開展年度企業文化學習專題教育活動、第八屆職工運動會、“五月花海”朗誦大會、“激揚浦發、逐夢綠茵”2018浦發銀行五人制足球團體賽等一系列活動，深入對“愛心浦發、責任浦發、文化浦發、成長浦發、快樂浦發”的主題進行具體實踐。以分行成立17周年行慶為契機，通過“十一個一”系列行慶活動，對分行17年來取得的經營成果，采用“三個結合”形式，帶領全體員工親身參與、全面領會，真正做到“對外展示形象，對內凝聚力量”的標準，使全行上下將鄭州浦發核心價值觀的深刻內涵和精神實質“扎根于心，融化于血”，成為企業文化建設的忠誠實踐者和積極推動者，實現員工價值升華與分行健康發展的有機統一。

抓好特色亮點，營造良好文化氛圍

在黨建方面，鄭州浦發堅持發掘河南特色文化培訓平臺優勢和品牌優勢，結合河南省組織部“三學院、三基地”紅色特色教育基地等宣傳主陣地，舉辦數期“萬名黨員進黨校、錘煉黨性鑄忠誠”培訓班，組織黨員走進黨校接受黨性教育。深挖河南寶貴的紅色文化精神“富礦”，以二級分行地域資源為依托，打造以開封分行“焦裕祿精神”、安陽分行“紅旗渠精神”、信陽分行“大別山精神”、新鄉支行“愚公移山精神”為主題的黨建特色品牌，持續豐富分行企業文化內涵，激發各級黨組織和廣大黨員干部干事創業的活力，為全行持續穩健發展提供強大不竭的精神動力。

今年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是鄭州浦發新三年發展規劃的起步之年。打造一流的數字化生態銀行、推動浦發銀行高質量發展的黨建工作為鄭州浦發指明了方向。鄭州浦發將堅定目標不動搖、堅守底線不放松，全面落實新時代黨的建設總要求，全行上下銳意進取、真抓實干、頑強拼搏，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，把鄭州浦發打造成受人尊敬的一流的商業銀行。