年僅34歲，普普通通的車間生產(chǎn)工，年薪卻高達50萬，“秒殺”大部分企業(yè)中高管理層，不得不讓人驚呼：這是什么神仙收入？

你以為這就是全部了？可還不止于此，2019-2021年，3年他已獲得超100萬的收入，小編大呼“酸了、酸了”的同時，也極其好奇：他是什么來頭？

說出來你一定不會陌生。這位高薪的生產(chǎn)工人李先生與去年轟動全網(wǎng)、年薪30萬的清潔工芳姐，皆來自同一家企業(yè)——健帆生物科技集團股份有限公司。

為啥他們崗位平平卻能拿到這樣高的工資？原來自該公司上市以來，就陸續(xù)啟動了股權(quán)激勵計劃，激勵對象囊括管理人員、核心骨干，李先生就是其中一員。“我只是一個在一線生產(chǎn)崗位上干了13年的員工，多年前董總（董事長董凡）曾經(jīng)說過，在健帆不管什么崗位，只要兢兢業(yè)業(yè)干滿10年，都是公司的骨干員工。很榮幸在2018年我獲得了公司給予的股權(quán)激勵，健帆上市以來，一直深受資本市場的認可，股價可觀，今年期權(quán)解禁行權(quán)后我得到的收益，加上固定月收入，算起來年薪已超50萬。”說起自己的年薪，李先生笑得合不攏嘴。據(jù)悉，芳姐今年年薪也再創(chuàng)新高，到手46萬，這是妥妥的“別人家”公司沒錯了。

拿到這筆期權(quán)獎勵后，李先生高興極了，他表示，前些年在老家云南購置了一套房產(chǎn)，今年要用這筆錢把房貸還了，從此不做房奴。“希望公司的發(fā)展越來越好，這樣，我們的工資待遇也能越來越高，說不定再過幾年，我還能在珠海買房定居呢！”

據(jù)介紹，今年1月，健帆又公布了第五期股權(quán)激勵計劃，覆蓋面從去年的729名員工，擴大至今年的1083名，占全體員工比例近5成，這樣的大手筆可不是普通企業(yè)能做到的，小編只想問一句：還招人嗎？

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