按照新預(yù)算法要求，此次近百中央單位公布的2014年決算數(shù)據(jù)中體現(xiàn)了按照經(jīng)濟(jì)分類的原則，也就是“曬”出了工資福利待遇。新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，此次至少有82家中央單位曬出工資福利，總額約960億元。

據(jù)悉，這也是中央單位決算數(shù)據(jù)公開5年以來，首次在決算中披露工資福利情況。

總支出約8%用于“發(fā)工資”

公務(wù)員的薪酬待遇如何，一直是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。昨天，近百家中央單位公布的決算數(shù)據(jù)中，絕大多數(shù)單位首次按照經(jīng)濟(jì)分類的原則公開了“基本支出”情況。這意味著，工資福利支出及其包含的基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金，以及會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出情形，均可一目了然。

新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，昨日至少有82家中央單位“曬”出了2014年度的工資福利支出，總額約960億元。這82家單位2014年決算支出總額約為11809億元。以此計(jì)算，這些中央單位2014年決算支出總額中，約有8%用于發(fā)放工資福利。

兩單位工資福利支出超百億

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授曾康華介紹，原先像工資福利等支出，是放在行政管理費(fèi)用中的，公眾難以從“粗線條”的預(yù)算報(bào)告中看出。此次按照經(jīng)濟(jì)分類列示，令公眾對實(shí)際支出的去向用途更加清晰。

從公示的工資福利總額來看，一些“大單位”工資福利支出額度也相對較高。其中，兩單位工資福利支出總額超過了100億元，最高的是教育部，工資福利支出數(shù)額約為238.89億元；國稅系統(tǒng)居次，約為233.19億元。

中國人民銀行、中科院、海關(guān)系統(tǒng)的工資福利總額也均超過了50億元，分別約為87.43億元、55.72億元、53.37億元。

職工人數(shù)信息僅兩部門公布

不過，昨天絕大多數(shù)中央單位公布的決算報(bào)告中，僅兩部門公布了職工人數(shù)信息，且公開的格式不統(tǒng)一，這令各部門工資福利支出的數(shù)額難以“橫比”。

其中，央行職工人數(shù)為174367人，包含在職和離退休人員。國家氣象局為108331人，其中在職職工72967人、離退休人員35364人。

財(cái)政部門人士表示，工資福利支出并不完全對應(yīng)在職職工的“人頭費(fèi)”。比如，針對“臨時(shí)工”的工資投入，也會體現(xiàn)在工資福利支出中。

“工資福利支出的公布，應(yīng)當(dāng)做到能和人員數(shù)量相互對應(yīng)。”昨天，湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長葉青指出，目前工資福利支出僅公布一個(gè)總數(shù)，還是不夠的。

他建議，部門在公布工資福利支出時(shí)，應(yīng)體現(xiàn)對于幾類人員的投入情況，將人員細(xì)分為在職人員、“臨時(shí)工”、離退休人員等，分別公示各類人員的工資福利支出情況。這樣，能夠更清晰地界定各部門工資福利支出的合理程度。