【仍存擔憂?】

這項計劃出臺的新法得到了法國電信公司旗下Orange公司負責人布魯諾·梅特林的支持。

“能夠在個人生活和工作之間找到較好平衡，這樣的勞動者要比那些心力交瘁的職工表現好很多，”梅特林說。

來自Technologia公司的讓-克勞德·德爾熱內斯說，若要真正實現工作與生活的分離，法國民眾必須“改變態度”。

“對于新科技，我們的自我控制力總是很糟糕，所以工作就這樣摻雜在了私人生活中，”德爾熱內斯說，“(其實)過去，工作和社會生活的界限還劃分得十分清楚”。

不過，對于這項新法的實效，德爾熱內斯也提出了擔憂。

“如果我們只賦予(員工)‘斷網’權利，而不為那些重壓之下的勞動者減輕工作量的話，雇主還是會無視這個規定，或尋找其他(與雇員)保持聯系的方式，”德爾熱內斯說。(劉曦)(新華社專特稿)