上半年高管變動(dòng)頻繁

值得注意的是，這僅是君龍人壽高管層變動(dòng)的冰山一角。今年上半年，君龍人壽的管理層進(jìn)行了多次“變臉”。

君龍人壽今年第一季度償付能力報(bào)告顯示，莊耀南被任命為君龍人壽的副總經(jīng)理，并接替莊中慶職位兼首席風(fēng)險(xiǎn)官，而在今年第二季度的償付能力報(bào)告里，莊耀南已不在高管序列中，首席風(fēng)險(xiǎn)官的職務(wù)被早已身兼數(shù)職的來(lái)自股東方臺(tái)灣人壽的高管徐洪泰接替。

根據(jù)君龍人壽第二季度償付能力報(bào)告的高管簡(jiǎn)歷顯示，徐洪泰除了新增加的首席風(fēng)險(xiǎn)官職務(wù)之外，還擔(dān)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總精算師、總經(jīng)理助理等職責(zé)。

此外，君龍人壽合規(guī)負(fù)責(zé)人顧鋒也在二季度離職，其職位由柯智超接手。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者針對(duì)君龍人壽上半年的人事變動(dòng)致電其官方客服，以求進(jìn)一步從其相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到其人事變動(dòng)的主因，但截至發(fā)稿時(shí)，并未得到回復(fù)。

上半年

作為新成立的保險(xiǎn)公司，君龍人壽在成立的幾年間一直未實(shí)現(xiàn)盈利。君龍人壽年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2009~2016年的凈利潤(rùn)分別是-2484.2萬(wàn)元、-4253.8萬(wàn)元、-5161.2萬(wàn)元、-4984.3萬(wàn)元、-4438萬(wàn)元、-4094.9萬(wàn)元、-4091萬(wàn)元、-4842.4萬(wàn)元。8年合計(jì)虧損達(dá)3.43億元。

但壽險(xiǎn)公司一直有“七虧八盈”的魔咒，也被業(yè)內(nèi)看成是正常現(xiàn)象。所謂的“七虧八盈”是指新成立的壽險(xiǎn)公司前七年一般都是虧損的，第八年才開(kāi)始進(jìn)入盈利階段。雖然第八年未實(shí)現(xiàn)盈利，但在進(jìn)入第九年的時(shí)間里，君龍人壽進(jìn)入了開(kāi)始盈利階段。

君龍人壽第二季度償付能力報(bào)告顯示，二季度君龍人壽核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率均為211.23%，今年一季度君龍人壽盈利348.12萬(wàn)元，到了二季度卻開(kāi)始重走虧損之路，虧310.26萬(wàn)元。但是總體來(lái)看，君龍人壽上半年的凈利潤(rùn)是37.86萬(wàn)元。去年上半年，君龍人壽的凈利潤(rùn)為-2842.74萬(wàn)元。

導(dǎo)致君龍人壽上半年業(yè)績(jī)高增的原因主要是保費(fèi)的增長(zhǎng)。保監(jiān)會(huì)數(shù)據(jù)顯示，君龍人壽上半年保費(fèi)收入6.26億元，同比增速近90%，超去年全年保費(fèi)收入。其中，原保費(fèi)收入占比高達(dá)98%。

對(duì)于目前的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，君龍人壽表示，今年4~6月因中短期存續(xù)產(chǎn)品停售，影響行業(yè)整體保費(fèi)增長(zhǎng)，但公司積極轉(zhuǎn)型，尤其以網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)及個(gè)險(xiǎn)渠道都實(shí)現(xiàn)了較大保費(fèi)增長(zhǎng)。公司目前已步入盈利期，今年7月報(bào)表凈利潤(rùn)已為正數(shù)，也是開(kāi)業(yè)以來(lái)首次實(shí)現(xiàn)盈利，股東雙方后續(xù)還會(huì)加大投入力度，支持新渠道的發(fā)展，提高保費(fèi)規(guī)模，提升利潤(rùn)空間。