一個單位干部職工不文明的旅游行為，有可能影響到這個單位評選“文明單位”先進稱號，這是記者從21日西寧首次召開的文明旅游聯席會議上了解到的。

為加強部門間協調配合，促進西寧旅游業健康發展，經市文明委同意，西寧正式建立了文明旅游工作聯席會議制度。21日，在市旅游局進行的首次會議上，來自市文明辦、旅游局、外事辦、西寧晚報社等17個主要部門的具體負責人結合各自職能特點，就如何推進文明旅游制度化、長效化建言獻策。這也是西寧創建全國旅游標準化示范城市的重要工作之一。

隨著人民生活水平的提高，越來越多市民“走出去”，與此同時，也有更多的人來西寧觀光旅游。據統計，2014年，西寧共接待國內外游客1443.25萬人次。個人文明旅游的素質已經成為衡量一座城市整體文明程度的一項重要標準。據介紹，聯席會議制度的建立，將進一步加強旅游文明的建設。根據西寧旅游實際，將定期召開聯席會議，交流文明旅游工作情況，分析工作中存在的問題和不足，研究對策措施，加大教育引導和媒體宣傳，推動西寧文明旅游工作的有效開展。

為了推動文明旅游，下一步西寧將重點進行旅行社服務規范、導游服務質量標準制度建設，文明旅游宣傳教育、文明餐桌等活動、旅游市場違法行為專項整治行動。對旅游中影響惡劣的不文明行為要及時曝光，制定失信行為懲戒措施，建立聯合懲戒機制，對失信違法者依法實施懲戒，以提升公民旅游文化素質。

同時，將通過“文明景區”、“優秀導游”評選與表彰等活動提升行業文明旅游素質；全市文明單位的評選也將把“文明旅游”作為考核的一部分，單位干部職工的旅游文明行為將影響到“文明單位”的評選。通過一系列行之有效的舉措，促進文明旅游深入人心。