近日，區(qū)安監(jiān)局以“廉政、效能、服務(wù)”為主題，對半年工作開展了內(nèi)部約談，重點對分管領(lǐng)導(dǎo)、科室人員是否將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同安監(jiān)業(yè)務(wù)同部署、同落實、同推進(jìn)、同考核進(jìn)行約談，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力、增強(qiáng)凝聚力、提升工作效能。

約談采取“問題引導(dǎo)、突出重點、全員覆蓋”的思路，先后對20余名干部職工開展了廉政談話和督導(dǎo)交涉，梳理總結(jié)出紀(jì)律意識不強(qiáng)、工作拖拉懶散、黨員教育力度不夠等8個常見的苗頭性問題。針對問題，區(qū)安監(jiān)局強(qiáng)調(diào)：一方面要以問題為導(dǎo)向，研究問題的病根，制定有針對性的舉措，通過開展批評和自我批評，及時整改完畢；另一方面要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)關(guān)管理辦法和考核辦法，及時鏟除滋生問題的土壤，形成長效機(jī)制。目前，區(qū)安監(jiān)局針對問題制定措施8個，完善制度5個，所有問題均已整改完畢。