今年上半年，區社保局嚴格遵循公開、公平、公正，及先治療后評殘、先康復后評殘的原則，把規范勞鑒管理作為工傷保險制度建設的重要方面，不斷改進和提高勞鑒工作服務質量；把抓好勞動能力鑒定工作作為維護企業和職工合法權益的重要途徑，切實做到勞動能力鑒定服務受理“不推諉”、服務辦理“不積壓”、服務結果“不出錯”，有效推動了全區勞動能力鑒定工作良好發展。

上半年，區社保局切實服務于參鑒人員的需求，合理增加鑒定次數，適時組織鑒定。并對企業申請的職工舊傷復發、護理依賴、輔助器具配置、停工留薪期確認等急需鑒定的項目，及時受理、及時組織鑒定、及時送達結論，通過認真履職，熱情服務，進一步維護了企業及職工雙方合法權益。1─6月共組織勞動能力鑒定4次，受理勞鑒申報人數401人，較去年同期268人增長了50%，其中：參加工傷鑒定341人，評為1—4級4人、5—6級6人、7—10級326人、未評上等級5人；委托鑒定9人，評為1—4級2人、評為5—6級2人、7—10級5人；確認舊傷復發9人；延長停工留薪期36人；生活自理障礙確認3人；工傷與疾病關聯確認1人；輔助器具配置確認2人，鑒定結論準確率達99%。

同時，上半年區社保局共協助市勞鑒委開展病退休鑒定7次70人，經市勞鑒委鑒定符合完全生活自理障礙的有2人，符合完全喪失勞動能力的有44人，向市勞鑒委申請再次鑒定的有12人（其中改變結論4人）。區社保局對部分改制企業，專場組織上門鑒定；對急需處理的工傷案件，及時組織鑒定；對行動不便的工傷職工，合理安排就近醫院或上門鑒定，通過采取便民服務，簡化辦事程序，提升了服務水平，受到服務對象的一致好評。