一是干部駐村包社，深入群眾常態化。堅持完善領導干部聯系點制度，實行主要領導包片、班子成員包村、駐村干部包社的“三包”責任制。駐村部門黨員干部，每月走訪交流不少于2次，寫民情日記。

二是定期接訪下訪，訴求表達暢通化。主要領導每月下訪時間不少于3天，班子成員不少于5天，駐村干部不少于10天。同時，結合貧困村脫貧摘帽定期接待群眾來信來訪，把下訪接訪活動與宣講當前政策、指點致富門路、解決民生實事、幫助弱勢群體等工作有機結合起來。

三是意見征集收集，傾聽民意民主化。每周安排2名領導班子成員接待來訪群眾，暢通民意收集渠道。鎮黨委在討論重大事項和涉及面廣、與群眾利益密切相關的事項之前，將討論的事項、內容和溝通反饋渠道及時向社會公示。利用“干部大下訪”和“一線工作日”收集黨員群眾反映的意見建議，增強決策的民意基礎。