清溪鎮(zhèn)四項(xiàng)措施匯聚人才資源，助推“四新清溪”建設(shè)

一、集鳳筑巢，廣引人才服務(wù)園區(qū)建設(shè)。指引企業(yè)建立完善人才引留機(jī)制，圍繞萬(wàn)豐集團(tuán)、園區(qū)物流園、東升鋁業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)，重點(diǎn)引進(jìn)“技術(shù)型、管理型、創(chuàng)新型”人才，引進(jìn)技術(shù)型人才200人、管理型人才19人、創(chuàng)新型人才30人，協(xié)同做好新園區(qū)建設(shè)服務(wù)工作。

二、就地取材，廣育人才推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。大力開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才資源，搭建農(nóng)村適用人才開(kāi)發(fā)平臺(tái)，成立農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，由農(nóng)服中心牽頭，畜牧、規(guī)建所、等部門(mén)協(xié)同，構(gòu)建上下統(tǒng)一、齊抓共管的工作格局。通過(guò)開(kāi)展種養(yǎng)殖、廚師、泥瓦工、縫紉等農(nóng)村適用型人才培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。

三、登明選公，廣用人才建設(shè)新城鎮(zhèn)。建立科學(xué)的人才選拔制度，采取公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等形式，使年輕優(yōu)秀的人才脫穎而出，選聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才30以上，招錄1名黨政人才。完善凝聚人才、發(fā)揮人才作用的體制機(jī)制，始終堅(jiān)持以“為發(fā)展配人才，憑實(shí)績(jī)用人才，靠公認(rèn)選人才”的理念指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。

四、安家落戶(hù)，廣留人才鑄就新清溪。著力改進(jìn)人才服務(wù)體系，切實(shí)抓好優(yōu)秀人才在清溪鎮(zhèn)的工資、待遇、住房、園區(qū)公租房等有關(guān)政策的落實(shí)，不斷拓寬引進(jìn)人才的“綠色通道”，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展的人文環(huán)境、政策環(huán)境、制度環(huán)境和生活環(huán)境，匯聚各類(lèi)人才，助推“四新清溪”建設(shè)。