白濤街道以“轉作風、重服務、提效率”為主題，推行“四化”模式加強機關作風建設。一是清單化管理。日常工作和“脫貧摘帽”等限時攻堅工作形成規范流程，建立工作臺賬，對各項工作的完成情況實行臺賬銷號管理。二是項目化執行。全面清理辦公環境，深入做好自查整改，對工作紀律、請假、頁巖氣開發建設等15項重點項目進展情況等進行實時記錄，每周匯總。三是制度化約束。出臺《2015年綜合目標考核實施辦法》、《關于進一步加強機關工作紀律的通知》等規范性文件3個，實行上下班雙簽到制度，各項工作按首問負責制、按時辦結制、應急響應制、績效評價制等要求執行。四是常態化推進。將機關紀律管理、主要領導督查紀律作風形成常態，及時通報督查結果，檢查干部在崗情況和會議出勤情況6次，通報1次。