一是創建農村農業經濟發展研討平臺。通過區、鄉、村三級農業技術人才的交流，增加本鄉農業人才知識面，提升農業技術，灌輸新的農業理念。同時組織9名中青年技術人才到農業產業發展快、農業生產技術含量高的村實行“一對一”服務。二是廣泛開展專業技術培訓。以“農村實用技術培訓”為平臺，引導586名農村人才參加了區農委、區人力社保局等單位舉辦的各類專業培訓班11次，并充分發揮我鄉專業技術人才的作用，組織開展技能培訓5次，為農村人才培養提供了更多的學習機會。三是成立專門的人才調查小組。分3個小隊5次深入全鄉75個農業社開展農村實用人才情況摸底調查，并按種植、養殖、建筑等類別建立人才信息庫，使人才基本情況一目了然，為推動全鄉人才工作信息化奠定了基礎。