聚焦干部提素質。一是開展后進村“兩委”干部輪訓5次，注重對日常代辦事項、信訪穩定和黨建等方面的培訓，實現村干部教育全覆蓋；二是選好配強村兩委班子，調整了2名“兩委”班子成員，進一步優化班子年齡、知識結構和能力素質；三是大力開展后備干部培養，從年輕有文化的優秀本土人才中選拔、培養后備干部4名。
聚焦服務強陣地。進一步加強后進村的陣地建設力度，修建完善了后進村便民服務中心及配套活動場所，配齊配全了硬件設施；制作了便民服務聯系卡、去向告知牌，張貼了村干部的聯系方式，提高為民辦事效率。
聚焦制度固實效。完善財務、服務、黨務、村務公開制度，每月更新公示；制定村“兩委”干部學習計劃、“書記上黨課”課程，每周五堅持召開例會學習；健全村干部值班制度，建立服務事項登記和全程代理制度。
聚焦民生惠群眾。特別是對貧困后進村，投入600余萬元開展村、社道路的新建、整治工作，完成人行便道整治、供水管網鋪設、早榨菜種植工作，完成3戶農村D級危房改造任務，開展農村環境綜合整治，完成村衛生室整治等，提升群眾滿意度。