為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、貫徹落實全面從嚴治黨要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，大順鄉“六抓”“四解決四提高”著力開展“抓基層轉作風、樹立干部新形象”主題年活動。
“六抓”。即，一抓鄉級班子自身建設，堅持領導班子帶頭轉作風、抓黨建，全面落實黨風廉政建設“兩個主體”、“一崗雙責”責任，合理安排領導分工，完善民主集中制，修訂黨委議事規則。二抓村級組織換屆選舉，堅持嚴格把關、好中選優、拓寬渠道、改善結構、創新方式、發揚民主、注重引導、保障權利，選拔一批有事業心、責任心、公平心的優秀人才進入村干部隊伍，成為帶領群眾致富奔小康的帶頭人。三抓黨的基層基礎工作，切實加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，充分發揮村級便民服務中心作用，不斷推進“群工系統”的錄入和辦理，實現村級“便民超市、電子商務、金融服務“三進”全覆蓋。四抓創新干部考核工作。對鄉村干部實行逐級動態考核、目標實績考評、突出民意測評、量化考核內容，形成主體明確、責權統一、層級清晰、獎懲分明的責任考核體系。五抓村民小組自治平臺。堅持“黨委領導、政府主導、村民主體、社會參與”的原則，建立以村民小組為基本單元的村民自治機制，引導村民自治良性互動，實現公共事務共同管理和社會治理能力在鄉村的有序推進。六抓規范村支兩委運行規則。充分發揮黨支部的領導核心作用，細化明確村支兩委工作職責，嚴格實行村務決策黨支部提議、村兩委商議、黨員大會審議、村民代表會議決議“四議”，強化民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，支持和保障村民委員會依法開展自治活動。
"四解決四提高"。即，解決學習意識淡薄、業務能力低下問題，提高干部隊伍素質；解決得過且過、庸碌無為問題，提高干部工作熱情；解決執行不力、推諉扯皮問題，提高干部執行能力；解決官僚主義、脫離群眾問題，提高干群關系密切度，著力打造一支組織信賴，群眾認可，能打硬仗的干部隊伍，為開展“抓基層轉作風、樹立干部新形象”主題年活動提供有力保障。