一是抓全局，計劃制定到位。年初制定非公組織黨建工作計劃，確定年度發(fā)展目標、達成時限和責任人員。并要求每個非公黨支部制定年度計劃，以上帶下，上下聯(lián)動，確保計劃切實可行。

二是抓過程，監(jiān)督管理到位。制定并嚴格執(zhí)行非公組織管理細則，建立“112”日常監(jiān)管機制，要求非公組織每月報1篇工作或黨建信息，每季度開展1次黨內(nèi)活動。加強走訪調(diào)研，每年走訪各非公支部2次以上，及時準確掌握非公組織運行狀況。

三是抓結果，目標考核到位。制定《新妙鎮(zhèn)非公組織黨的建設目標管理考核辦法》強化目標考核，落實黨組織書記抓黨建主體責任，要求非公組織書記從2016年起參加年度述職，綜合考核和述職情況對非公組織黨建工作進行考核，結果與績效掛鉤，高標準，嚴要求，全面推進非公組織黨建工作。

四是抓保障，活動經(jīng)費到位。嚴格按照區(qū)非公工委要求，落實非公黨組織規(guī)范化建設和運行活動經(jīng)費。完善激勵機制，鎮(zhèn)黨委對成功創(chuàng)建市級、區(qū)級和鎮(zhèn)級黨建示范點單位分別給予10000元、5000元和2000元的經(jīng)費獎勵。