一是專項整治干部辦事不公平、不公開。以案件查處為抓手，進一步推進村組干部“雙評”工作“七步法”，著力開展基層干部辦事不公、基層干部執法不公專項整治。目前已辦結基層干部辦事不公案件1起。

二是持續整治“四風”解決不徹底、不深入。堅決貫徹從嚴治黨精神，持續開展“四風”問題整治行動，以開展“兩學一做”黨性培養和“四風”問題案件查處為抓手，進一步防止“四風”問題反彈。目前已開展專題學習2次，立案查處“四風”案件1起。

三是強化整治日常監管不嚴密、不全面。制定了馬武鎮機關干部管理積分考核辦法、馬武鎮大學生村官及本土人才管理考核辦法等3個干部日常監管考核方案，采取正向積分與反向扣分相結合，著重加強對干部敬業精業、幫困濟貧、見義勇為等9個方面正向激勵及對干部上班值班、請銷假、履職盡責、衛生節能等7個方面的監督約束。