焦石鎮在創建服務型黨組織建設中，努力培養“民主型、服務型、調解型、清廉型”的村干部，提升村“兩委”班子的致富帶富能力，積極為基層組織建設服務。
一是培養“民主型”村干部。全面推行黨務、村務、財務公開制度，保障農村黨員、群眾對村支兩委的知情權、參與權和監督權。建立健全黨務、村務運行機制，實行“一事一議”、“四議兩公開”工作制度，充分發揮村“兩委”會議、黨員大會、村民代表大會和村民監督委員會作用，及時公開涉及群眾利益的問題和群眾關心關注的事項，讓村民能夠及時了解本村大小事情，接受村民的監督。
二是培養“服務型”村干部。實施村干部任職承諾制和責任追究制，將承諾兌現情況納入村班子年終考核，加強對村干部的宗旨教育，通過開展幫扶困難群眾、政策法規宣傳、民事糾紛調解等惠民便民服務，開展零距離、一站式服務，加強村干部的值班制度，及時受理、答復群眾的意見訴求，拉近與群眾的距離。
三是培養“帶富型”村干部。發揮村干部、黨員致富能人、村“兩委”成員致富帶富作用，注重培養發展致富能手，把群眾培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村干部。充分發揮各村資源優勢，采取“支部+合作社”、“支部+企業”、“支部+協會”等模式，帶動群眾精準發力共同致富。
四是培養“清廉型”村干部。通過黨課輔導、觀看警示教育片等形式對村“兩委”干部進行廉政教育，建立健全村級組織議事規則和決策程序，充分發揮村民監督委員會的作用，有效規范村干部行為，從源頭上預防和遏制腐敗行為發生，確保村干部廉潔履職。同時對帶領發展能力不強、群眾滿意度不高、勤政廉政表現不佳的村干部，及時予以誡勉教育、組織調整。2015年，因違規違紀，處理村干部2人、責令辭職1人、誡勉談話3人。