中新網(wǎng)廣州3月17日電 (索有為 阮舒蓉)由廣州開發(fā)區(qū)管委會主辦的2016年春季大型招聘會17日拉開帷幕，250多家企業(yè)吸引了萬名求職者。記者在招聘會上發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對技能人才的需求進一步擴大，現(xiàn)場所提供的工程師、技術(shù)員、管理技術(shù)人員等崗位占崗位總量近一半。

　　廣州開發(fā)區(qū)勞動社保部門本次共組織212家區(qū)內(nèi)知名企業(yè)攜帶5000多個崗位參與招聘，其中一半以上崗位屬于符合該區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和用工需求的技能類和技術(shù)類人才。

　　樂金顯示(LG)、白云山中一藥業(yè)、達意隆包裝機械股份有限公司等眾多知名企業(yè)都出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場，所提供的管理類和技術(shù)類崗位得到了眾多求職者特別是應屆高校畢業(yè)生和技術(shù)院校學生的青睞和追逐。

　　據(jù)該區(qū)勞動社保部門統(tǒng)計預測，區(qū)內(nèi)企業(yè)每年的中高級技能人才需求仍達2萬人以上。

　　來自湖南高校的計算機專業(yè)應屆畢業(yè)生小譚說，自己特地從湖南過來，他認為開發(fā)區(qū)會有更多適合自己的崗位。

　　一家醫(yī)療器械類公司的招聘者王女士稱，今年是他們公司第一次參加招聘會，技術(shù)類人才是主要的招聘對象，之前一直通過網(wǎng)絡(luò)招聘。

　　在當前人口紅利逐步減弱的大背景下，企業(yè)如何適應新生代勞動者的就業(yè)特點，引進人才并設(shè)法留住人才，成為企業(yè)發(fā)展的一項重要考慮。經(jīng)記者采訪了解，很多企業(yè)為了吸引并留住人才，不但在工資和福利待遇上拿出足夠誠意，在員工生活環(huán)境優(yōu)化、晉升平臺空間提供、精神生活豐富、企業(yè)管理事務參與等方面，均作出不斷完善。

　　據(jù)了解，樂金顯示(中國)有限公司投入巨資建設(shè)高標準的員工宿舍，不但提供必要的生活便利設(shè)施，還修建了體育館、健身房、舞蹈室、KTV等員工業(yè)余生活娛樂設(shè)施，免費開放給員工使用。

　　為幫助企業(yè)引進和留住人才，廣州開發(fā)區(qū)新出臺技能人才資助獎勵辦法，在技能人才住房補貼、技能人引進輸送資助和技能人才培訓資助等方面均制定區(qū)一級的特色政策，對企業(yè)和技能人才發(fā)展給予大力支持。該辦法規(guī)定每年對1000名優(yōu)秀高技能人才給予每月500元的住房補貼；對參加各類技能大賽獲獎人員除了配套區(qū)級物質(zhì)和榮譽獎勵外，還在人才入戶等方面提供便利支持。(完)