4月12-14日，8位聯合國秘書長候選人將接受聯合國成員國的公開“面試”。這在聯合國歷史上尚屬首次。

根據程序，每名候選人各有兩小時的直播時間，候選人首先用10分鐘闡述愿景聲明，即下一任秘書長面臨的挑戰、機遇及各自主張。各國代表隨后以單獨或地區組形式向候選人現場提問。聯合國大會主席呂克托夫特將負責確保不會超時。“面試”將在聯合國總部秘書處大樓托管理事會會議廳舉行，并通過電視和互聯網全程對外界直播。候選人在完成2小時“面試”后，將在會議廳外會見媒體。

此外，聯合國之前還向各國民眾征集向候選人提問的問題，目前已經收集到來自70多個國家民眾的上千個問題，包括“候選人會以什么標準任命高級職員”、“你如何解決全球貧困問題”以及“你將如何為中東帶來和平”等問題。選中的問題會預先制作好視頻，屆時向候選人播出。

競選強調透明度

這是聯合國70年歷史上首次以公開競爭方式遴選秘書長。在以往，通常是由安理會閉門討論，選出一名候選人并提交聯合國大會表決。這種方式受到不少成員國的詬病，認為是“看強國臉色”，不符合聯合國一貫倡導的公平、透明原則。

聯合國自身也意識到需要改進秘書長選舉的民主程序和透明度。2015年9月，聯大通過遴選下任秘書長的決議案，取消不公開提名，邀請所有193個會員國加入討論，推薦候選人，候選人必須提交履歷讓會員國檢視，以更公開方式挑選出合適人選。

12月，聯合國正式啟動遴選下任秘書長程序。聯大主席呂克托夫特和時任安理會輪值主席、美國常駐聯合國代表薩曼莎·鮑爾向各會員國散發公開信，鼓勵各會員國以信函形式提交候選人。

鼓勵女性候選人

聯合國成立以來，歷任秘書長都是男性。許多會員國呼吁，聯合國應有一位女性秘書長。2015年12月15日，聯合國發出信函，“鼓勵會員國提名女性”。支持女性出任秘書長的人士認為，“世界人口有過半是女性，讓女性擔任秘書長，處理世界大事是理所當然的。

截止目前，共有8名候選人參加這一職位的角逐，其中包括4名女性。她們分別是聯合國教科文組織總干事、保加利亞外交官伊琳娜·博科娃，克羅地亞第一副總理韋斯娜·普希奇，摩爾多瓦副總理兼外交和歐洲一體化部部長納塔利婭·蓋爾曼以及前幾日才宣布參加競選的新西蘭前總理海倫·克拉克。

4位男性候選人分別是聯大前主席、馬其頓前外長斯爾詹·克里姆，黑山副總理兼外交部長伊戈爾·盧克希奇，斯洛文尼亞前總統達尼洛·蒂爾克以及聯合國前難民事務高級專員、葡萄牙前總理安東尼奧·古特雷斯。

這八位候選人都有豐富的外交經驗，大部分都曾在聯合國等國際組織任職，可謂資歷深厚。

后續進程值得關注

按照聯合國公布的議程，在此次公開競選后的幾個月里，候選人還將進行數次主題辯論，辯論主題將聚焦聯合國的未來以及秘書長面臨的挑戰和機遇。

根據《聯合國憲章》，聯合國秘書長將由安理會推薦并經聯大任命。因此，安理會常任理事國將對人選展開討論，并提交給聯大。

今年年底，現任聯合國秘書長潘基文的任期結束。2017年1月1日，新任秘書長上任，一屆任期為5年。(姚琨 中國現代國際關系研究院)