國(guó)務(wù)院6日印發(fā)《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》，《規(guī)劃》提出，實(shí)施城鄉(xiāng)居民增收行動(dòng)，技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)能力的困難群體這七類人將“加薪”。

城鄉(xiāng)居民增收行動(dòng)：

1.技能人才增收行動(dòng)。

發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升技能人才待遇;完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制。貫通職業(yè)資格、學(xué)歷等認(rèn)證渠道;營(yíng)造崇尚技能的社會(huì)氛圍，培養(yǎng)造就更多技術(shù)工人。

2.新型職業(yè)農(nóng)民增收行動(dòng)。

將培育新型職業(yè)農(nóng)民納入國(guó)家教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，提高職業(yè)農(nóng)民增收能力，創(chuàng)造更多就業(yè)空間，拓展增收渠道。

3.科研人員增收行動(dòng)。

保障合理的基本薪酬水平，提高就業(yè)質(zhì)量;落實(shí)中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理有關(guān)政策，發(fā)揮科研項(xiàng)目資金的激勵(lì)引導(dǎo)作用。健全績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

4.小微創(chuàng)業(yè)者增收行動(dòng)。

深化簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，釋放市場(chǎng)活力，降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，健全創(chuàng)業(yè)成果利益分配機(jī)制，打通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富通道。

5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員增收行動(dòng)。

在國(guó)有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度，采取多種方式探索完善中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制;為非公經(jīng)濟(jì)組織重點(diǎn)營(yíng)造公平、公正、透明、穩(wěn)定的法治環(huán)境，依法平等保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán)。

6.基層干部隊(duì)伍增收行動(dòng)。

完善基層干部隊(duì)伍薪酬制度;實(shí)現(xiàn)對(duì)不同地區(qū)、不同崗位的差別化激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)基層干部隊(duì)伍積極性。

7.有勞動(dòng)能力的困難群體增收行動(dòng)。

鼓勵(lì)有勞動(dòng)能力的困難群體提升人力資本，主動(dòng)參加生產(chǎn)勞動(dòng)，通過自身努力增加收入。