清理職業(yè)資格，事關(guān)廣大就業(yè)創(chuàng)業(yè)者切身利益;取消與調(diào)整部分職業(yè)資格，獲得社會各界贊許。然而一些地方和部門，重復(fù)交叉設(shè)置資格門檻的現(xiàn)象依然存在，甚至部分已經(jīng)被“松綁”的職業(yè)資格在落實中，出現(xiàn)“中梗阻”，甚至“死灰復(fù)燃”等情況，給從業(yè)者帶來不小困擾。

職業(yè)資格許可和認定事項、出臺國家職業(yè)資格目錄清單，是推進簡政放權(quán)，減少就業(yè)創(chuàng)業(yè)障礙、降低制度性交易成本的基礎(chǔ)性工作。然而職業(yè)資格認證“瘦身”后，這塊利益蛋糕被縮小甚至徹底清除，無異于“自我割肉”。好政策在執(zhí)行中卻出不了好效果，沙灘流水不到頭，甚至出現(xiàn)以未接到上級調(diào)整通知為由，遲遲不愿放棄手里的蛋糕。這些“中梗阻”現(xiàn)象，歸根結(jié)底是一些部門守著既得利益不放。

職業(yè)資格重復(fù)設(shè)置、違規(guī)設(shè)置，暴露出一些領(lǐng)域條塊分割、各自為戰(zhàn)的尷尬局面，以及借助職業(yè)資格關(guān)注“入口”，減輕事中事后監(jiān)管“后端”工作量的簡單管理思路。一名大貨車司機上路，既要接受公安部門的管理，也要達到交通運輸部門的職業(yè)要求，內(nèi)容趨同的重復(fù)認證不僅給從業(yè)者帶來麻煩，也造成社會資源的浪費。

另一方面，職業(yè)資格交叉互認的社會體系欠缺，也給一些部門留下了利益空間。目前，一些重復(fù)的考試、認證讓從業(yè)者不堪其擾，然而由于各部門間都有自己的考核認證體系，資格水平互認的壁壘難以打通，導(dǎo)致一些本來沒必要的認證依然存在。

眾所周知，一些部門僅靠職業(yè)資格認證以及相關(guān)培訓(xùn)，就能獲得不菲收益，可以養(yǎng)活一個機構(gòu)。主管部門坐收漁利，苦的卻是等待一紙認證的從業(yè)者。在一些部門，培訓(xùn)認證甚至成了幌子，交錢發(fā)證，哪管職業(yè)技能是否真正過關(guān)，是否會提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度性成本。

簡政放權(quán)，貴在改善不適應(yīng)社會發(fā)展規(guī)律和人民群眾需要的政府服務(wù)環(huán)境。職業(yè)資格認證看似事小，卻直接影響人民群眾對于簡政放權(quán)效果的感知度。一些職業(yè)資格調(diào)整遭遇的“中梗阻”甚至“死灰復(fù)燃”現(xiàn)象，不僅損害了部門形象，更損害了政府的公信力。因此，能否管住這些部門的“手”，讓這些部門多考慮為百姓服務(wù)，考驗政府的管理魄力和智慧。

高效、公平、透明的就業(yè)管理服務(wù)體系，需要公正、公平、公開的職業(yè)資格認證平臺。國家建立職業(yè)資格清單是重要一步。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)該對相關(guān)部門設(shè)置的門檻和認證行為方式進一步規(guī)范，加強對職業(yè)資格的科學(xué)評估和動態(tài)管理，讓那些法律法規(guī)明令禁止、人民群眾深惡痛絕的資格認證早日徹底退出歷史舞臺。