李根值不值一千萬元？是什么成就了李根千萬元年薪？近日，這兩個問題成了中國籃球圈熱議的焦點。固然，市場上的稀缺，讓李根成了受益者，但對于眾多CBA俱樂部來說，可能就是一家歡喜眾家愁了——運行了20年的CBA聯(lián)賽，其轉(zhuǎn)會市場還是由財大氣粗者來主宰，不能不說是一種悲哀。

最近幾個賽季，CBA的軍備競賽越演越烈，投資數(shù)額迅速攀升，球員流動的方向也基本確定，“不差錢”的新疆男籃，有城市名片支撐的北京男籃，成為自由球員市場最大的受益者。從巴特爾、唐正東、蘇偉和劉煒，到孫悅、張慶鵬和李根，有實力的自由球員幾乎都被這兩家俱樂部瓜分。

作為職業(yè)聯(lián)賽，球員追求更好的工資待遇無可非議，但有錢、任性絕對不應該是球員市場的唯一標準，制定實施相關(guān)的政策，才是讓價格符合價值的關(guān)鍵。

“NBA設置了工資帽和奢侈稅，尤其是后者，對于俱樂部來說，多付出一份工資就得多繳一份稅，你就是再有錢，也得認真考慮那幾千萬美元的稅。但在CBA，由于球員轉(zhuǎn)會市場不夠通暢，就會出現(xiàn)球員薪資過高的個案。試想，如果轉(zhuǎn)會市場有十個李根，那你就不會給一個李根開上千萬元的高額年薪。”著名籃球經(jīng)紀人沈知渝說。

在NBA，由于人才流動頻繁，工資帽、奢侈稅可以說是將球員薪金和俱樂部支出，控制在合理范圍的重要工具。NBA規(guī)定，聯(lián)盟總收入的55%是奢侈稅的界線，俱樂部的工資總額超過這個限度，就要向聯(lián)盟交納相應的罰款。雖然少數(shù)俱樂部財大氣粗，不惜重金招攬巨星，但必須付出很大的代價，他們繳納的奢侈稅罰款，則會根據(jù)相應的規(guī)定，交給那些不需要上繳奢侈稅的球隊進行分成。以2013～2014賽季為例，那些“本分”的球隊，都可以從聯(lián)盟領到300萬美元。

就CBA而言，人才流動不暢，就更凸顯了設置工資帽和奢侈稅的重要性。作為職業(yè)球員，李根沒有理由不接受1000萬元的年薪，孫悅700萬元的薪水也理所當然，但為了體現(xiàn)公平，新疆隊和北京隊則需要付出比千萬元工資更多的代價。

當然，規(guī)范、健全CBA球員流動機制，除了工資帽和奢侈稅外，還有很多細節(jié)需要注意。在NBA，每年合同到期的球員，都會有固定的時間與球隊接觸。每年7月1號是自由球員轉(zhuǎn)會市場開啟的時間，只有從這天開始，NBA的球隊才可以去接觸合同到期的球員。但在CBA，李根合同的截止日期是6月底，但相關(guān)新聞現(xiàn)在就滿天飛了，由此不難判斷，由于CBA沒有相關(guān)規(guī)定，俱樂部和球員之間，往往可能私下就達成了協(xié)議。

再有，如何判定一名球員的價值，CBA向來就缺乏一個有說服力的標準。“NBA則有一個大的數(shù)據(jù)庫，所有的比賽，人的流動，都靠這些準確的數(shù)據(jù)說話。”沈知渝說，“因為有數(shù)據(jù)作為依托，無論是球員的流動還是球員的頂薪，公式一代入，很多東西也就算出來了。數(shù)字是很客觀的，沒什么可爭的，大家都服從統(tǒng)一的游戲規(guī)則，游戲就變得有序、順暢了。”

但遺憾的是，雖然CBA已經(jīng)有20年歷史，但官方數(shù)據(jù)庫一直處于僅僅提供臨場技術(shù)統(tǒng)計的較低水平。李根上賽季場均貢獻17分，兩分球命中率64%，三分球命中率45%，到了季后賽，李根的場均得分上升到18.4分，孫悅場均數(shù)據(jù)是11.1分，3.9個籃板球和3.7次助攻，但這不足以完全真實體現(xiàn)一個球員的水平、能力和作用。這也就是為什么李根拿1000萬元年薪，卻有人覺得他不值這個身價，孫悅的收入是700萬元一個賽季，卻會有球迷對他發(fā)出“對得起你的薪水嗎”這類質(zhì)問的原因所在。

在NBA，沒有人會質(zhì)疑詹姆斯、杜蘭特、庫里是否該拿頂薪合同，但天價年薪出現(xiàn)在CBA，就會引起廣泛關(guān)注，根源就在于CBA聯(lián)賽在球員流動上缺乏科學、有效的管理手段，缺少細致的相應規(guī)則。也許有人認為設立工資帽和奢侈稅談何容易，畢竟CBA聯(lián)賽、各個俱樂部的財務公開仍舉步維艱，而建立數(shù)據(jù)庫也絕非一朝一夕，但規(guī)則的制定，沒有任何理由不走在前面，數(shù)據(jù)庫等雖是細微末節(jié)，但對于一個已經(jīng)20年的聯(lián)賽來說，卻仍然處于被忽視的地位，僅僅是亡羊補牢甚至不作為，CBA聯(lián)賽向真正職業(yè)化邁進如此緩慢也就不足為奇了。

本報北京6月3日電