報告顯示，畢業生在經濟發達地區就業比例有所下降，在中原、西南、陜甘寧青等區域的就業比例上升。在醫療、社會服務、護理業，高校畢業生就業比例上升最快。研究指出，當前要更加關注畢業生的就業穩定性及“慢就業者”中的困難群體，提高人才培養與市場需求之間的契合度。

產業結構調整，會怎樣影響高校畢業生就業?近日發布的國家社科基金重大課題“產業轉型升級下的高校畢業生就業研究”階段性成果顯示，產業的區域轉移正對高校畢業生就業地分布產生影響，產業轉型升級下畢業生從事教育、醫療、信息類職業的比例迅速增加，這種影響還將進一步持續。

畢業生在經濟發達地區就業比例下降

我國高校畢業生數量在新世紀進入快速增長期，畢業生人數由2001年的114萬人增至2016年的765萬人。近年來，產業轉型升級加快，高校畢業生的就業地分布隨之發生變化。課題報告顯示，畢業生在經濟發達地區就業比例有所下降，中西部欠發達地區的就業比例明顯上升。

從畢業生就業地分布的整體情況來看，畢業生的就業地以泛長江三角洲區域、泛渤海灣區域、泛珠江三角洲區域為主，合計超過65%;其次是西南區域和中原區域，都略高于10%;再次是陜甘寧青區域和東北區域，都在5%左右。

從2011—2015屆本科畢業生就業地的變動來看，呈現出3種態勢：一是畢業生在泛長江三角洲區域經濟體、泛渤海灣區域經濟體、泛珠江三角洲區域經濟體和東北區域經濟體的就業比例呈現一定的下降趨勢;二是畢業生在西南區域經濟體、中原經濟體和陜甘寧青經濟體的就業比例呈現一定的上升趨勢，中原經濟體畢業生就業比例的上升幅度最大;三是西部生態經濟區因地域發展和人口特點，其所能承接的就業人數較少，但由于基數較低，畢業生也呈現出較明顯的增加。

課題首席專家、人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮分析，畢業生就業區域分布的變化體現了我國產業轉移、產業結構調整給畢業生就業帶來的影響。近年來，我國東部經濟發達地區的部分加工業、制造業正逐步向中、西部地區轉移。中、西部地區經濟的發展，帶動了人才需求的增加，加之中西部地區吸引人才的政策工作力度加大，一定程度上增加了高校畢業生到中、西部地區就業的數量。