都是錢燒的?

創投界對于投資的項目，一直有賭“賽車手”與賭“賽道”的說法。互聯網招聘行業目前是較熱的“賽道”之一，趙鵬也是被看好的“賽車手”。

《中國經濟周刊》根據公開信息統計，2014年以來，BOSS直聘、獵聘網、拉勾網、兼職貓、魔方招聘等招聘網站，累計獲得了數十億元投資。

其中，BOSS直聘自2014年1月以來獲得了數輪融資，總金額保守計算超過3億元人民幣。

從公開信息看，BOSS直聘的投資方都“來頭不小”，包括“投資女王”徐新掌舵的今日資本、小米董事長雷軍創立的順為基金等。

作為資本的寵兒，BOSS直聘卻因虛假招聘一事遭到詬病。事實上，求職者通過BOSS直聘平臺找工作，被騙至傳銷組織的案例早已在知乎、微博等多個社交平臺曝光，但招聘方信息審核問題仍沒有引起足夠重視。

分析人士認為，造成BOSS直聘審核寬松的背后原因是對業績的追求。過嚴的審核無疑會提升平臺運轉的難度、延長平臺數據爬升的時間。一位投資圈人士透露，“看過這個項目，數據跑得特別不錯”。

BOSS直聘華東市場前公關經理朱利安發文稱，在公司成立到2016年上半年期間，BOSS直聘一直保持著非商業化運營，也正是在那段時間里企業進入了高速發展。但隨著2016年下半年，公司進入全面商業化階段，各種付費工具、付費活動業務全面推廣，產品和團隊的重心開始轉移。

今年7月，在BOSS直聘上線3年之際趙鵬表示，“希望能以‘結實的’盈利能力，在36個月內完成IPO。”

沖刺IPO，意味著BOSS直聘要盡快實現盈利。實際上，雖然在APP用戶活躍度上排名第三，但BOSS直聘與行業前兩位的差距還是顯而易見的：BOSS直聘擁有1000多萬C端用戶，而智聯招聘、前程無憂51job的注冊用戶分別達到1.35億、1.09億。2016年年報數據顯示，前程無憂51job、智聯招聘凈利潤分別達到5.7億元、2.8億元。

誰該為虛假招聘負責?

中國互聯網絡信息中心發布的數據顯示，2016年，在網上詐騙事件中，網絡兼職詐騙占40.8%，利用虛假招工信息詐騙占34.5%。

易觀智庫認為，招聘信息不對稱、虛假招聘信息的存在、招聘信息更新不及時，嚴重影響在線招聘市場健康發展。

甚至一些老牌招聘網站也與BOSS直聘一樣，只需簡單注冊即可發布招聘信息。智聯招聘則在網站注明免責條款：智聯招聘僅是提供職位發布等信息的平臺，不對應聘及招聘信息的真實性、有效性、準確性負責。

中國人民大學商法研究所所長、中國消費者協會副會長劉俊海并不贊同這樣的免責條款，“被利益蒙住了眼睛，不想審核信息，是非常錯誤的。”

“我一直認為，招聘網站必須為消費者站好崗、把好關，原因有5條：招聘網站是平臺搭建者，是規則制定者，是廣告主挑選者，招聘網站擁有大數據，也掙了消費者的錢。盡管看上去求職者沒有付費，是招聘單位付費，但羊毛出在羊身上。”劉俊海說。

有輿論認為，大多數招聘網站并不單純是免費的信息發布平臺，而在收取費用的前提下，對招聘企業的信息進行了編輯、置頂，甚至直接刊登廣告，相當于扮演了廣告發布者的角色，應該對廣告內容進行審查。

朱利安在文章中稱：包括BOSS直聘在內的互聯網招聘企業控制著本該受保護的應屆生接觸企業的第一入口，但他們卻通過付費工具、放松審查、縱容虛假等有意無意的手段，把指引年輕人職業的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。

互聯網虛假招聘，誰該承擔監管責任?劉俊海表示，這應當是跨部門的監管，涉及工商、人力資源、公安、網絡安全等多部門。但目前看，這些部門并沒有實現很好的聯手，在監管上有漏洞、有盲區。“市場可以失靈，監管不能失靈。我建議以此為契機，相關監管部門要聯合發布關于進一步規范網絡招聘市場、取締虛假招聘的規章，攜手加大監管力度。”

8月10日，BOSS直聘官方發出公開道歉信,稱堅決擁護北京市網信辦和天津市網信辦對BOSS直聘開展的依法聯合約談，堅決落實整改要求。《中國經濟周刊》 記者 姚冬琴丨北京報道(本文刊發于《中國經濟周刊》2017年第32期)