據公告，萬達信息第三期員工持股計劃將于2018年2月22日屆滿，但其24.61元/股的持股成本，相較萬達信息截至今年8月23日的收盤股價15.12元/股，浮虧幅度達到38.56%。

不僅如此，萬達信息更大的虧損還在于第一期員工持股計劃，其買入均價為68.58元/股，但屆滿出售的均價卻僅為12.5元/股，持股兩年多時間虧損了81.77%。

持股計劃買在高位

歷史公告顯示，萬達信息于2015年4月披露首期員工持股計劃，并于當年6月8日至10日完成公司股票購買。而此時，正是萬達信息股價處于上市以來最高頂點的幾個交易日。

按照公告，萬達信息首期員工持股計劃共購買萬達信息股票727.79萬股，購買均價為137.26元/股，總額為10億元，按照1.5∶1的比例設立優先級份額和次級份額，其中，萬達信息員工籌資的4億元購買的是次級份額，優先級的6億元為配資資金。之后，經過權益分派后，萬達信息首期員工持股計劃所持股票增至1455.58萬股，持股成本變為68.58元/股。

但首期員工持股計劃完成股票購買就被套牢后，萬達信息于2015年7月底緊急推出第二期員工持股計劃，擬按照1∶1設立進取級份額和優先級份額，籌集資金2億元“救市”。

第二期員工持股計劃于2015年8月17日的股東大會審議通過后，卻一直沒有下文。直至2016年2月6日，萬達信息以籌劃重組停牌及定期報告、業績預告敏感期等理由，宣告無法在股東大會通過6個月之內完成購買而終止。

而同期，萬達信息推出了規模和方式與二期相似的第三期員工持股計劃，并于2016年3月22日完成股票購買，共持有萬達信息772.1585股，成交均價為24.61元/股。

可是，第三期員工持股計劃建倉后也步入首期員工持股計劃的后塵，成了一直被套牢的高位站崗者。

事實上，面對跌跌不休的股價和浮虧不斷加深的員工持股計劃，作為該計劃資金補償方的萬達信息控股股東上海萬豪投資有限公司，其于2016年1月6日以自有資金替換了首期員工持股計劃中的優先級資金6億元。

此舉雖然被萬達信息稱為“增強投資者信心”，但卻難以挽回頹勢，首期員工持股計劃屆滿后，其并未像一些上市公司那樣選擇延長存續期，而是在今年7月黯然“割肉”。

根據深交所公開信息，萬達信息7月24日至25日發生的4筆大宗交易，成交數量剛好等于首期員工持股計劃的1455.58萬股，按其合計成交金額計算，成交均價為12.5元/股，這意味著將進行資產清算和分配的萬達信息首期員工持股計劃出現了逾8成虧損。

“員工持股計劃的盈虧，將上市公司高管和員工的個人利益捆綁在一起，如果最終結果是大幅虧損，難免會影響大家的積極性。”一位上市公司高管告訴21世紀經濟報道記者，“在這種情況下，上市公司或大股東一般采取補償措施進行安撫。”