北京住房公積金管理中心。中新網記者 李金磊

最低工資是否包含“五險一金”？

記者發現，每次最低工資標準上調后，不少網友會問：最低工資里包不包括 “五險一金”呢?

對此，各地規定不盡一致，有的地方明確不包含，而有的地方則包含在內。如，北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。

而貴州等地則明確，月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。

蘇海南認為，不包含“五險一金”的最低工資標準，其 “含金量”更高。因為用人單位需要另行支付，對于勞動者來說，拿到手的工資也就更多。

資料圖：女大學生求職。中新社記者 張勇

上調最低工資標準有啥影響？

最低工資標準逐步上調，會產生什么影響?在蘇海南看來，最低工資標準上調，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要，同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。

同時，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。根據人社部、財政部今年印發的《關于調整失業保險金標準的指導意見》，逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。按照90%這個標準，隨著最低工資提高，其當地的失業金標準也會水漲船高。

蘇海南表示，總體來看，最低工資標準調整要遵循適度、適當的原則，一方面要保障低收入工薪勞動者及其贍養人口的生活水平不因物價上漲等因素而下降，并努力使之與社會平均工資等形成恰當比例關系;另一方面，也必須考慮企業的承受能力，確保最低工資標準上調不影響企業正常經營，協調和平衡好勞資雙方的利益。(記者 李金磊)