中科院25日宣布，啟動實施率先行動“百人計劃”“特聘研究員計劃”“青年創新促進會”等系列人才工程，力爭率先建成國家創新人才高地。

中科院院長白春禮介紹，2009年中科院全面啟動實施“人才培養引進系統工程”。五年多來，中科院共引進培養高層次人才2600余人，培養支持青年人才3500余人，引進培養技術支撐人才200余名，吸引、培養團隊近300個，海外智力引進2300余人，獎勵各類人才近600人。

為了建設一支素質優良、規模適度、結構合理、適應需求、具有國際競爭力的科技創新隊伍，中科院提出了深入實施人才系統工程的意見。將通過率先行動“百人計劃”，引進急需人才，提高未來科技競爭力；通過“特聘研究員計劃”穩定并激勵領軍人才出成果、帶隊伍；通過“青年創新促進會”著力培養青年拔尖人才，支持他們獨立開展科學研究；實施“王寬誠率先人才激勵計劃”，探索設立針對不同類型高層次人才的激勵項目；通過“國際人才”計劃，拓展國際科研伙伴關系網絡，增強國際人才吸引力和競爭力；通過“西部之光”計劃，為西部地區培養引進一批青年人才。

白春禮表示，新的人才系統工程將人才計劃調整為人才引進、人才培養、人才激勵、國際人才和區域人才等5大類別；拓展了資助人員類型，增加了資助科技成果轉移轉化類人才；明確了重點資助對象，基本滿足人才成長不同階段的需求。

“百人計劃”是中科院1994年啟動的人才引進計劃，是中國最早啟動的高目標、高標準和高強度支持的人才計劃。中科院副院長王恩哥介紹，根據中科院“率先行動”計劃的需要和近年來海外人才群體結構呈現的新特征，中科院將啟動新的率先行動“百人計劃”，由原來針對海外青年人才的單一層次的引進調整為分類分層引進海外優秀人才。其中，“學術帥才”項目針對海外領軍人才的引進，著力打造創新國際團隊；“技術英才”項目針對工程技術人才的引進，彌補人才隊伍短板，為科技創新提供強有力的支撐保障；“青年俊才”項目針對具有發展潛力的青年人才引進，大膽培養，擇優支持，打造可持續發展的創新人才隊伍。（記者吳晶晶）