目前，雖然已有公司預披露了送轉分紅的方案，但僅有9家。因此《證券日報》記者統計了今年中報時的分紅情況，以至少10轉20的派送方式為限，有21家公司執行了高送轉方案。不過，這其中有不少公司在披露了高送轉方案之后，大股東或公司高管開始減持。

多家公司中報高送轉后股東、高管減持

據《證券日報》記者統計，在中報期發布10轉30的分紅方案后，吳通控股的高管與大股東便開始減持。

在翻閱公司公告時記者發現，自今年8月6日開始，吳通控股持股5%以上的股東及其一致行動人便開始減持公司的股票，8月16日晚間，吳通控股再發公告，稱持股5%以上股東譚思亮于8月9日、8月15日出售公司股份共計560萬股。隨后，公司還在8月26日、9月8日、9月15日、9月22日以及11月5日發布了關于持股5%以上股東減持股份的公告以及關于控股股東、實際控制人減持的公告。

而據公開資料顯示，在發布“擬6億元收購騰碼網絡100%股權”重組預案的第二天(6月23日)，吳通控股就迫不及待的拋出了一則大比例分紅預案。公告顯示，經控股股東萬衛方提議，公司擬“每10股轉增30股”，以截至今年6月30日公司總股本約3.19億股為基數計算，將共計轉增約9.56億股，轉增后吳通控股的總股本將增至約12.7億股。

據東方財富Choice數據顯示，除吳通控股外，天潤數娛在中報期時同樣發布了10轉30的分紅預案，而公司高管8月10日、8月18日以及10月28日也分別出現過減持的情況。

另外，興森科技中報期內發布了10轉20派0.03元(含稅)的分紅方案，公司高管則在8月23日、9月13日、9月14日及9月21日進行了減持。同樣的情況出現在紅日藥業中，公司中報期分紅方案為10轉20，高管分別在8月31日、9月19日、9月20日、9月21日、9月22日及10月28日進行了減持。

對此，有券商分析師指出，股東和上市公司作為利益共同體，一方面提出高送轉，另一方面卻大筆減持，可以說是違背了基本的誠信原則。此前監管部門曾提醒，高送轉行為容易與市場其他行為相互滲透，成為炒作的工具，投資者還應提高警惕。

天龍集團高送轉減持引監管層關注

除上述中報期發布高送轉方案減持的公司外，近日天龍集團發布高送轉預案后，實際控制人等減持引發監管層關注一事被曝出后，高送轉已經成為了資本市場中關注的焦點。

11月18日，天龍集團披露高送轉預案，擬每10股轉增15股派0.5元后，公司股價連續兩日漲停，而此前天龍集團實際控制人馮毅及其一致行動人馮華、馮軍披露了巨額減持計劃，未來6個月內擬合計減持不超過2860萬股。同時，公司持股5%以上股東程宇擬減持不超過1829萬股，董事陳鐵平擬減持不超過23萬股。上述股東合計減持股份占公司總股本的16%。而上述的高送轉預案提議人也是馮毅。

另據記者了解，事實上，利用高送轉掩護進行減持的現象并不少見。在已經披露2016年年度利潤分配預案的9家上市公司中，8家公司的分配預案超過每10股送轉10股。

瑞和股份11月10日公告，控股股東減持公司2.06%股份，11月21日則披露每10股轉增25股的高送轉預案;云意電氣11月24日公布每10股轉增28股派1元的高送轉預案，公司此前公布了控股股東減持計劃公告，擬在2016年8月12日至2017年2月12日期間，合計減持不超過公司股本總數的2.65%;山東華鵬在披露每10股轉增16股派2元高送轉預案前，發布了重要股東的減持公告。

有分析人士指出，雖然存在部分上市公司通過“高送轉”方案配合股東減持，但一些高成長企業確實有理由通過“高送轉”加強股票流動性，或者借此擴張股本將企業做大做強。另一方面，利潤分配與轉增股本屬于上市公司內部的事，只要股東大會通過即可實施，很難通過行政手段直接喊停，監管部門也只能給予監管和關注。該人士亦表示，市場對高送轉題材的炒作熱度依然很高，監管層難以禁止高送轉，但通過不斷加大問詢和監管力度，能夠制止部分內部人士通過高送轉來謀取不當利益，有利于市場的規范健康成長。記者楊萌