天堂av2020_日本精品免费在线观看_久久撸在线视频_制服丝袜中文字幕第一页_国产一二三区av_成年人视频在线免费_中文字幕第21页_日本一级淫片演员_日韩欧美黄色大片_国产3p露脸普通话对白_欧美大片免费播放_波多野结衣激情

您的位置:首頁 > 股市 >

梅雁吉祥股東大會七項議案三項被否 小股東用腳投票

2018-05-07 11:04:34 來源:證券時報網

近日,梅雁吉祥召開了2017年股東大會,原本普通的例牌菜,卻因為近日大股東和管理層之間白熱化的關系而備受關注,現場雙方顯然都是有備而來,薪酬標準、董事會權限、公司業務發展等再次成為焦點。

不過,雙方的爭辯也演變成了一場咬文嚼字和概念辯論,用現場中小股東的話說,“管理層明顯底氣不足”,而實際持股比例約5.04%的第一大股東中睿公司提出的問題也氣勢逼人,甚至直言“我有種錯覺,我殺了人了,然后再由自己審判是否有罪”。

在一片爭論聲中,最終梅雁吉祥2017年股東大會七項議案有三項未通過,而通過與否的關鍵不在大股東,而是中小股東的用腳投票。

小股東用腳投票

5月4日,梅雁吉祥2017年度股東大會在梅州市區公司所在地召開,采用現場投票和網絡投票相結合的方式對七項議案進行投票,最終有三項未通過。

據梅雁吉祥公司人員介紹,出席股東大會的股東或代理人數(現場+網絡)共有1022位,持有股份總數約2.48億股,占公司總股本的13.05%。

根據最終圖片表決結果統計,梅雁吉祥2017年度董事會工作報告(議案一)、2017年度監事會工作報告(議案五)、2018年度財務預算(議案六)未獲通過。證券時報·e公司記者現場詢問中睿公司代表由智海得知,對上述三項報告,中睿公司分別投了反對、棄權和反對票。

根據2018年一季報,中睿公司旗下兩家一致行動人主體(煙臺中睿和中科中睿)合計持有梅雁吉祥股票約9569萬股,該票數也與投票結果中相應變化情況一致。另外綜合議案一、五、六的持股5%以下股東表決情況可知,中睿公司的兩家主體中科中睿(一季報持股比例3.96%)、煙臺中睿(持股比例1.08%),也被算在了持股5%以下股東表決情況之中。

而在梅雁吉祥本次控制權爭奪之中一直保持沉默的恒大系公司廣州仲勤投資(持股比例5%),則在本次投票中選擇了支持管理層,對全部議案投了贊成票。廣州仲勤投資在2018年一季度末持有梅雁吉祥9491萬股股票,持股比例5%,也是梅雁吉祥唯一持股比例達到5%的單一主體公司。本次投票結果的全部詳情和持股5%以下股東投票情況相減,得出數量均為9500萬股左右,且全部發生在同意選項欄。

由此可知,梅雁吉祥前兩大股東中睿公司和恒大系公司均參與了該次股東大會投票,而且幾乎勢均力敵的雙方在關鍵事項上態度相反。天平也再次走到了小股東用腳投票的時刻。

除去兩大股東外,參與本次投票的持股5%以下中小股東持股數量約為5713萬股,根據投票結果,每項議案均有5000萬股左右的中小股東投反對票,也就是說,近九成參與當天投票的中小股東均對梅雁吉祥2017年股東大會所有七項議案投了反對票。

暗流涌動

審視七項議案并無特別之處,股東大會也是每年上市公司的例牌菜,但因為最近梅雁吉祥大股東和管理層的爭端而使得本次股東大會備受關注。“我就知道雙方會有爭執才來的。”一位專程從深圳趕到現場旁聽的投資者告訴證券時報記者。

本次梅雁吉祥股東大會也頗具人氣,會場4列一共10排的雙人座椅,前9排幾乎坐滿,在會議正式開始前5分鐘(14:25)記者粗略清點,現場在座人員已有60人。而且股東大會也從下午2:30一直持續到下午5:40才得以結束,提問環節則在董事長兩次提示需要4點前將現場投票結果傳至交易所平臺與網絡投票結果進行匯總后才匆忙結束。

“這次的股東大會確實比較熱鬧。”一位經常參加股東大會的現場人士對記者表示,“大部分的股東大會人很少的,也是走個流程,很快就結束。”

中睿公司兩位代表由智海和江喜慶在當天下午2:15左右到達現場,梅雁吉祥董秘胡蘇平進行了熱情迎接,在休會期間江喜慶和胡蘇平也曾單獨在場外某空間進行交談,遠望依然有說有笑。

但祥和的氛圍在會議開端安排監票、計票人員時便被打破。會議開始,梅雁吉祥董事長溫增勇主持并提名兩名股東代表作為監計票人員,和監事會一起參與監督本次股東大會投票表決過程,中睿公司代表則立馬提出增加一位監計票人員,最終新增由智海作為監計票人員。兩位中睿公司代表還帶來了一份“關于對梅雁吉祥董監薪酬及執行情況進行審計的函”,現場發放給各媒體人員。

而關于本次股東大會結果的暗流似乎在之前已經開始涌動,其中現場某男性小股東提問指出,來之前曾接到梅雁吉祥管理層電話,詢問投票意見并希望能投贊成票,并強調表示“大股東對議案是贊成的”。

對此,溫增勇稱:“公司和股東聯系是正常的,而且一直定期、不定期會有一些聯系。”胡蘇平則直接指出該投資者表述具有一定導向成分,并表示對方可以提供錄音證據來證明,希望不要“主觀誤導其它股東”。胡蘇平稱:“我們原話是這樣的‘請問您是某某股東嗎,如果您對公司5月4號的議案有什么需要我們解答的我們可以進一步解答,然后我們管理層希望股東在審議相關議案的情況下可以支持公司的發展和股東大會的各項提案’”。她介紹,梅雁吉祥歷次股東大會前都會和股東聯系,主要是為了提示股東大會召開時間,并詢問股東對相關議案是否有疑問,“我們之前是無法知悉大股東的表決結果的,也無法作出類似的提示。”

現場雖然人數較多,不過根據記者隨機問詢和觀察情況,現場人員絕大部分為梅雁吉祥公司人員(持股或未持股)。記者在會議開始前隨機詢問前、中、后排三位人員,發現均為梅雁吉祥員工或董事,而在會議結束時,有人在現場召集“咱們去小會議室再開個會”。不過對于和大股東中睿公司相關的問題,包括梅雁吉祥獨立董事在內的人員均對記者表示:“不清楚”、“你別問我,去問公司吧”、“一切由公司董秘統一發言”。

有備而來的雙方

在本次股東大會召開之前,梅雁吉祥新進大股東中睿公司和現任管理層的關系已經明顯白熱化。4月20日,中睿公司的臨時提案公布,中睿公司提請梅雁吉祥2017年年度股東大會增加“關于重新調整和決定公司非獨立董事、監事薪酬標準的議案”,該議案被梅雁吉祥董事會否決不予提交股東大會;4月24日晚間,中睿公司及股東李雪梅又一起提請增加“罷免溫增勇在梅雁吉祥擔任的董事及董事長職務”的臨時議案,但該項議案再次被否決,并不予提交。

本次股東大會上,關于上述兩份提案的問題再次成為焦點,而且雙方顯然都有備而來。中睿公司兩位代表分別打印了兩個問題,其中涉及董監高薪酬過高問題及計算過程,董事會有沒有權利不予提交新增的股東大會議案等。

江喜慶認為,梅雁吉祥成立的薪酬委員會沒有資格批準董監高的薪酬方案,應該由股東大會來批準,以及新增臨時提案董事會也沒有不予提交的權力,并且表示“不是依據不夠,而是不是董事會的范圍”。

對于薪酬方案,胡蘇平解釋稱,薪酬方案是2016年梅雁吉祥召開股東大會時通過并授權的,她還特別指出“后面股東審議中有一句話很明確,股東把具體報酬方案授權給了總經理制定,并且把制定的流程授權董事會薪酬委員會批準,所以薪酬委員會的權限是沒有問題的”。

在胡蘇平回答薪酬問題后,由智海插話道:“薪酬問題讓我有一種感覺,我殺了人了,然后再由我本人來判自己是否有罪。”

對于新增臨時提案被否,胡蘇平表示:“臨時提案還有規定,提案如果符合法律法規相關規定以及股東大會相關職權范圍的話,我們董事會要提交給股東大會審議。但董事作為勞動合同主體,都提出了反對意見,我們認為議案存在是不是和勞動合同法相違背、是不是違法的爭議。” 胡蘇平也對中睿公司表示“當然,公司說了是存在有爭議,所以我們不予提交,我們有我們的看法,你們有你們的看法。”

另外,對于高管薪酬標準是按照凈利潤還是主營凈利潤計算,以及罷免董事長議案到底能不能算作中睿公司和自然人股東李雪梅(持股28.12萬股)雙方意愿,雙方也有一定爭執。在接受記者采訪時,溫增勇表示:“假如我原來單方面承諾的事情,現在加上你的100股就變為不是單方了,那這個承諾又有什么作用呢?”

一場股東大會提問,在雙方“咬文嚼字和概念糾正”的過程中進行著,不過記者在火車上偶然認識的小股東表示:“梅雁管理層明顯底氣不足”。現場梅雁吉祥董事長溫增勇確實也多次將問題轉交給董秘或者表示“這個問題先不討論”。

不過在接受記者采訪時,溫增勇強調:“雙方關系并不像媒體說的分裂、對立,或是進攻及防御,我們歡迎任何股東提供方案,無論大股東還是小股東,只要對公司發展有利的方案都會歡迎。

公司發展受關注

“有利公司發展”也受到雙方的共同關注,中睿公司代表江喜慶表示:“我們的主要目的不是投反對票,或者降薪和罷免董事長,主要目的是想把公司做大做好,不能像現在一樣一直靠天吃飯,大家把上市公司做好了,這樣才能都滿意,現在是因為公司收入低,所以才顯得管理層薪酬太高了”。

現場,由智海也提到了梅雁吉祥2018年年度預算中凈利潤變化為4000多萬、同比大幅減少的事項。對此溫增勇回答稱:“2018年預算,是根據公司發電量情況作出的預判,跟天氣有關,也說不定天氣好就會多一些,天氣不好會少一些,都有可能。”

由智海則表示:“是不是可以這樣理解,2017年公司主要利潤是賣了些資產得來的,就是投資收益,到了2018年的預算里邊,就沒有了投資收益這一塊,利潤就由原來的1個多億變成了4000多萬。報告里邊看不到能夠明顯提升利潤的措施,都是比較虛的。”

不過溫增勇表示,后續梅雁吉祥肯定會根據現狀,進行一些決策發展,并指出“綠色清潔能源這一塊要重點發展”。

在接受記者采訪時溫增勇表示:“大家的看法上有些出入(薪酬標準依據),他們指出的是主營利潤,我們標準是公司生產經營利潤。”溫增勇指出:“投資收益也是大家共同努力才能做出來的,不能說投資收益就好像我們賤賣了公司資產,這個不能這樣一概而論,我們選擇合適的時機,出賣公司之前投資的一些項目,不能說這方面的努力就不算經營的結果,對于管理層來說,我們會盡最大的努力來經營好公司回報股東。”

對于現狀,溫增勇指出:“說實在的,假如現在公司老是這樣,我們作為經營層我們也是覺得有所欠缺。”他還表示:“中睿進來,對經營層是壓力也是動力,股東盯著也是好事,(管理層)決策上會更加合規守法,也更要為股東各方面的利益進行考慮。”

“現在公司各個方面都朝著好轉的方向發展,包括我們對非主業的一些剝離,現在公司沒有一分錢銀行負債,也是為了后續發展”,溫增勇介紹,梅雁吉祥未來的綠色能源發展主要方向是水電、太陽能、地熱能等清潔能源,其中地熱能源方面目前已經做了一些調研論證,“接下來可能將地熱能源發展作為一個重要調研方向”。

對于和中睿公司關系方面,溫增勇表示:“中睿只是介紹了公司的一些大概經營情況,現在還沒有涉及到雙方具體可能合作項目,但不排除雙方會有一些合作。”證券時報記者 王基名

熱點推薦

精彩放送

天堂av2020_日本精品免费在线观看_久久撸在线视频_制服丝袜中文字幕第一页_国产一二三区av_成年人视频在线免费_中文字幕第21页_日本一级淫片演员_日韩欧美黄色大片_国产3p露脸普通话对白_欧美大片免费播放_波多野结衣激情
欧美 日韩 国产精品免费观看| 久久精品欧美一区| 日韩精品电影| 国产精品久久久久av电视剧| 欧美日韩a区| 深夜福利一区| 国产视频亚洲| 黄色日韩在线| 99精品视频精品精品视频| 国产在线|日韩| 精品捆绑调教一区二区三区| 福利一区二区三区视频在线观看| 久久久久久婷| | 色爱av综合网| 精品欧美一区二区三区在线观看| 久久精品99国产精品| 国产精成人品2018| 激情丁香综合| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 国产精品流白浆在线观看| 精品一区二区三区的国产在线观看| 久久精品毛片| 亚洲一区国产一区| 美女久久久久久| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 国产日韩一区二区三区在线播放| 欧美激情福利| 亚洲精品在线观看91| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 久久亚洲一区| 国产高清精品二区| 日韩免费在线| 亚洲精品人人| 欧美理论视频| 青青青免费在线视频| 久久国内精品视频| 免费日韩av片| 不卡中文一二三区| 婷婷中文字幕一区| 国产精品国产三级国产在线观看| 日韩中文在线电影| 精品一区视频| 久久精品国产在热久久| 国产精品综合| 日韩中文字幕在线一区| 亚洲激情精品| 91精品观看| 亚洲激情精品| 奶水喷射视频一区| 视频一区在线视频| 激情婷婷综合| 蜜桃久久久久久| 婷婷综合六月| 亚洲一级黄色| 中文在线一区| 日韩视频一区| 国产精品115| 欧洲亚洲一区二区三区| 新版的欧美在线视频| 99精品小视频| 国产日韩欧美高清免费| 视频在线不卡免费观看| 欧美丝袜一区| 日韩欧美三区| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频 | 国产一区二区亚洲| 欧美xxxx性| 久久婷婷av| 欧美日韩伊人| 亚洲精品永久免费视频| 中文字幕日韩高清在线| 99精品在线| 久久国内精品视频| 激情婷婷久久| 国产一区国产二区国产三区| 99在线|亚洲一区二区| 日韩av一区二区三区四区| 国产一区二区亚洲| 免费日韩视频| 亚洲精华国产欧美| 日韩av黄色在线| 国产精品美女在线观看直播| 精品精品99| 最近国产精品视频| 国产一区白浆| 四虎8848精品成人免费网站| 精品国产欧美| 国语对白精品一区二区| 三级欧美韩日大片在线看| 国产精品www.| 极品日韩av| 午夜国产欧美理论在线播放 | 欧美~级网站不卡| 免费观看在线综合色| 亚洲午夜久久久久久尤物 | 日韩1区2区日韩1区2区| 丝袜亚洲另类欧美| 不卡在线一区二区| 久久中文字幕二区| 免费视频一区三区| 在线午夜精品| 日韩精品国产欧美| 国产精品主播在线观看| 亚洲作爱视频| 国产精品av一区二区| 久久激情中文| 日本久久精品| 热三久草你在线| 午夜一区在线| 精品久久一区| av亚洲在线观看| 怡红院精品视频在线观看极品| 国产在线观看91一区二区三区| 日韩在线欧美| 日韩在线网址| 国产麻豆久久| 久久av日韩| 久久一区二区三区电影| 日韩在线a电影| 国内自拍视频一区二区三区| 国产手机视频一区二区| 999国产精品永久免费视频app| 91精品99| 成人国产精品久久| 人人精品人人爱| 免费高潮视频95在线观看网站| 欧美综合国产| 久久麻豆视频| 日韩精品五月天| 成人av三级| 日韩综合一区二区三区| 97se综合| 里番精品3d一二三区| 欧美日韩在线网站| 国产一区二区色噜噜| 综合一区在线| 九九99久久精品在免费线bt| 99久久精品网| 麻豆精品在线| 精品国产亚洲一区二区三区在线 | 亚洲成人一区在线观看| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 国产拍在线视频| 精品国产亚洲一区二区三区在线| 日本免费一区二区视频| 久久精品xxxxx| 精品欧美久久| 久久久精品午夜少妇| 日韩国产综合| 欧美精品高清| 日韩视频二区| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 久久在线免费| 国产精品97| 欧美a级片一区| 天堂av一区| 国产精品免费99久久久| 麻豆国产精品一区二区三区| 国产精品久一| 日韩大片在线播放| 香蕉视频亚洲一级| 日韩中文字幕高清在线观看| 欧美在线影院| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 一区二区三区午夜视频| 欧美亚洲三区| 欧美日韩一二| 日韩精品视频中文字幕| yellow在线观看网址| 久久久久久久久丰满| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 久久亚州av| 婷婷六月综合| 国产日产精品_国产精品毛片| 欧美日韩夜夜| 蜜桃tv一区二区三区| 久久国产99| 日韩精品诱惑一区?区三区| 久久亚洲不卡| 美女一区网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产欧美日韩| 亚洲九九精品| 亚洲在线电影| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 久久婷婷国产| 国产精品超碰| 麻豆精品蜜桃视频网站| 中文字幕亚洲影视| 久久亚洲成人| 国产精品97| 国产精品极品在线观看| 亚洲日产国产精品| 亚洲v天堂v手机在线| 伊人久久大香伊蕉在人线观看热v| 日韩大片在线播放| 99re国产精品| 色婷婷久久久| 欧美日韩国产免费观看视频|