??11月19日，市委書記孫政才主持召開市委常委會會議，傳達學習全國培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部工作座談會精神，研究我市貫徹意見。

會議指出，年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部是干部隊伍的重要組成部分，也是干部工作的重要內容，事關全局，事關長遠。市委高度重視這項工作，在源頭建設、素質提升、選拔任用、監督管理等方面做了大量扎實工作，取得了明顯成效。要深刻領會全國座談會精神，按照中央要求和中組部具體部署，進一步統一思想、提高認識，講政治、講政策，遵循干部成長規律，堅持“二十字”好干部標準，堅持“五看”標尺，堅持長期系統培養，既放開視野又拓展渠道，既注重總量又注重結構，努力建設一支來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優良的年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部隊伍。

會議強調，各級黨委（黨組）要把培養選拔年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部作為一項重大戰略任務來抓，推動干部工作制度化、規范化、常態化。一要務實培養鍛煉。嚴把政治關，突出政治培養，強化思想教育，有針對性地加強理想信念教育、政治紀律政治規矩教育和群眾路線教育，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。突出基層培養和實踐培養，讓優秀干部到一線和艱苦地區歷練，到急難險重任務和改革攻堅一線去摔打、去磨礪，經歷多層級、多崗位、多職務鍛煉和漸進式培養，擴大優化干部成長路徑。二要精準選拔配備。嚴格選拔任用程序，強化組織領導和把關，落實責任，拓寬視野，放眼各條戰線、各個領域選人用人，打造一支忠誠、干凈、擔當、實干的干部隊伍。三要從嚴管理監督。把紀律和規矩挺在前面，嚴格個人有關事項報告和干部檔案“兩項核查”，從日常管理監督抓起，從小事抓起，讓從嚴管理監督貫穿干部成長全過程。四要統籌協調推進。強化大局意識，自覺把培養選拔年輕干部與培養選拔女干部、少數民族干部、黨外干部統籌起來，與用好各方面、各年齡段干部統籌起來，充分調動干部隊伍積極性；把干部工作中的“選、育、管、用”各個環節統籌起來，重選拔更重培養，重使用更重管理；把經常性的干部培養選拔與集中換屆統籌起來，選出好干部，建設好班子，形成好風氣；把各級黨委（黨組）工作積極性統籌起來，一級抓一級，持續不斷地為全市經濟社會發展提供強有力的干部人才保障。

會議傳達學習了全國社會組織黨的建設工作座談會精神，研究我市貫徹意見。會議指出，社會組織是社會主義現代化建設的重要力量，是黨的工作和群眾工作的重要陣地。要加強和改進對社會組織黨建工作的領導，充分發揮社會組織黨組織的政治核心作用。把黨的領導與社會組織依法自治統一起來，嚴肅組織生活，嚴明政治紀律、政治規矩和組織紀律，引領社會組織堅持正確發展方向，保證社會組織健康有序發展。要進一步擴大社會組織黨組織覆蓋和工作覆蓋。針對不同社會組織的特點，創新黨組織設置方式，堅持分級負責、條塊結合、區域兜底，推動黨的組織和黨的工作在本行業、本轄區社會組織中逐步實現全覆蓋。要創新方式方法，提升社會組織黨建工作制度化、規范化、科學化水平，提高社會組織黨組織的凝聚力和戰斗力。

會議聽取了關于《重慶市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》的匯報。會議指出，這項改革政策性強、涉及面廣。要準確把握中央政策精神，細化工作措施，抓好編制管理和財經紀律，細致穩妥地推動改革順利進行。

會議聽取了關于2015年全市最低工資標準調整方案的匯報。會議強調，要綜合考慮人民群眾生活水平、物價和企業承受能力等因素，兼顧企業和職工雙方利益，科學確定調整標準，報人社部批準后實施。

會議還研究了其他事項。據重慶日報