一是著力“細政策”，完善培育機制。

不斷細化培育內容、擴充培育扶持政策，探索建立財政性資金存放與金融支持優質財源培育企業掛鉤機制，鼓勵各金融機構加大對培育對象支持力度;用好政府產業基金平臺，設立專項子基金，力促政府產業基金盡快向優質財源培育企業的投入;在培育期內，研究試行培育企業當年新增稅收地方留成部分按一定比例財政獎勵機制等。

二是著力“搭平臺”，提升溝通品質。

搭建企業與市財源辦的溝通平臺，在原有財務QQ群基礎上，建立企業高層微信群，加強與企業高層的溝通聯系。搭建企業之間的交流平臺，定期舉辦企業沙龍，為企業間互享經營理念、交流發展思路牽線搭橋。搭建企業素質提升平臺，以企業需求為導向，針對財務管理、稅務籌劃、股改上市等需求組織專題培訓。

三是著力“創思路”，完善訴求解決機制。

創新解決問題的方式方法，擴展多樣化的解決途徑。建立健全企業訴求分類解決機制，根據企業培育需求的類別和難易程度，通過向相關單位發建議函、定期召開成員單位協調會或提請市政府協調解決等方式，提升解決問題實效。

四是著力“知底細”，建立培育檔案。

根據“一戶一檔”原則為入選企業建立培育檔案，根據走訪及日常溝通掌握的內容及時更新，通過完善檔案內容全面反映企業發展情況，做到對每戶企業情況了然于胸，為更好地助力企業發展提供服務。

五是著力“優服務”，創新服務舉措。

在國地稅大廳開設綠色辦稅服務通道，繼續推行定制、預約、午間值班等彈性服務舉措;探索建立稅務事項“事先裁定制度”和涉稅風險“事先提醒制度”;對培育對象堅持實施以自查為主導的涉稅風險自糾機制，統籌進戶執法工作，簡并進戶執法事項;向各成員單位征集涉企優惠政策，匯編后發各企業，記錄企業疑惑，并組織相關部門答疑。