“加多少都好，反正不會落到我們身上。”連日來，四通一達(dá)及天天快遞等6家加盟制快遞企業(yè)調(diào)高快遞員派件費(fèi)的消息被高度關(guān)注，據(jù)稱，派件費(fèi)從目前的1.5元/單上漲至1.65元/單，每單上漲0.15元，升幅達(dá)10%。不過媒體記者昨日采訪了圓通、申通及百世匯通等多家快遞公司的快遞員，他們都指未收到公司的上調(diào)派費(fèi)通知，并對“加薪”一事表示不抱希望。

快遞員冷對“加薪”

一位圓通快遞員告訴媒體記者，派件每單1元，收件收入略高些，如發(fā)江浙滬一單有1.5元，一個月下來月薪5000多元。如果派件費(fèi)上調(diào)0.15元/件，每月可增加幾百元收入。

百世匯通的快遞員也對媒體記者表示，收一個件有1.4元，自己看新聞也聽說過派費(fèi)上調(diào)的事，不過現(xiàn)在公司還沒有文件下來，“希望是真的”。

而申通一位快遞員則表示，由于公司的派件量特別大，派一個件只有0.8元，公司包吃住，一個月到手只有3000元，“派費(fèi)上調(diào)是沒影的事，即使加，也加不到我們這些最底層的人身上。”

從上述可見，且別說上不上調(diào)費(fèi)用，目前快遞員派件費(fèi)也尚未達(dá)到1.5元/單的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

派件網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營艱難

按照中國物流與采購聯(lián)合會發(fā)布的《2017年中國電商物流與快遞從業(yè)人員調(diào)查結(jié)果》，七成左右的調(diào)查對象月收入水平在3000元至6000元，只有48%的人表示將繼續(xù)從事這份工作，電商物流與快遞人員的隊(duì)伍穩(wěn)定性有待加強(qiáng)。一位經(jīng)常接觸到各公司快遞員的企業(yè)前臺對記者表示，快遞員最多半年就換一個新面孔，“他們說以現(xiàn)在的工資收入，倒不如回老家親戚那里工作，還能學(xué)點(diǎn)技能。”

快遞公司為何要提高派件費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?業(yè)內(nèi)人士指出，因?yàn)榻陙黼S著電商朝著集中化、大型化的方向發(fā)展，快遞行業(yè)的收件網(wǎng)點(diǎn)越來越集中到少數(shù)大型加盟商手中，而多數(shù)基層網(wǎng)點(diǎn)逐漸變成派件網(wǎng)點(diǎn)。因?yàn)榭爝f利潤的大頭在收件，以派件為主的基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營形勢日趨艱難，快遞員流失、快件積壓、網(wǎng)點(diǎn)停運(yùn)甚至關(guān)門的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，影響了快遞業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。

由此來看，快遞公司提高派件費(fèi)，有利于改變收件和派件業(yè)務(wù)旱澇不均的格局，穩(wěn)住一些以派件為主的基層網(wǎng)點(diǎn)，這對行業(yè)的健康發(fā)展是有利的。

派費(fèi)上調(diào)，最終會否導(dǎo)致快遞公司集體加價?這正是消費(fèi)者最擔(dān)心的。“派件費(fèi)提價，增加了整個快遞鏈條的成本，理論上需要向下游客戶傳導(dǎo)，但目前行業(yè)競爭仍然激烈，下游電商客戶仍較為強(qiáng)勢，能否完全轉(zhuǎn)嫁仍需要觀察。”興業(yè)證券研究員王品輝分析。