2月25日，廣州恒大淘寶足球俱樂部2019新賽季管理會議在廣州召開。恒大老板許家印下達了誓奪雙冠王的指令，明確要求俱樂部大膽改革、進一步從嚴管理，全體教練員和運動員共同努力、奮勇拼搏。

當天，俱樂部還下發了“三九”隊規，嚴格要求全體球員不折不扣地遵守。

恒大重裝上陣，劍指“雙冠王”

據悉，自2010年3月1日開始，恒大正式接手廣州足球隊。那時的廣州足球隊被降級、被托管、基本沒有球員。但通過大膽改革、提升戰力、從嚴管理后，當年恒大就打回中超，隨后連續七年拿到中超冠軍，而且2013年和2015年兩次拿到亞冠冠軍。

那么，恒大銳意改革的舉措有哪些呢?

一是，恒大加強了教練組。包括引進高水平的體能教練、營養師、運動康復師，進一步提升了教練組的綜合水平。

二是，大力引進年輕球員，解決球隊球員年齡老化的問題。據悉，今年冬窗，恒大一口氣簽下韋世豪等5名國腳級別的本土新援，加上去年引進的鄧涵文等3名球員，年齡都不超過25歲，讓恒大一線隊的平均年齡從30歲大幅降低至27歲。

三是，加大梯隊建設力度。恒大足校七年前第一批招收的7到10歲的小孩，現在已經14到17歲，已從2800多人中選拔出U14、U15、U16、U17四個年齡段共100名精英小孩，到恒大足校西班牙分校接受訓練，每個年齡段25人。今年開始，這些孩子參加恒大舉辦的馬德里足球冠軍賽，與馬德里72支最強的青訓隊伍周周打比賽，每個年齡段每年48場。目前，U15六場比賽五勝一平、U16六場比賽三勝三平。

這一系列改革措施正在進一步加強恒大的隊伍建設，提升球隊整體戰斗力，為奪冠增添砝碼。“新賽季恒大有優秀的教練組團隊、高水平的外援、能力出眾、經驗豐富的老隊員、一大批優秀年輕球員，再加上從嚴管理、獎罰分明的恒大管理文化，有信心、有決心、有能力取得中超冠軍和亞冠冠軍。”許家印對奪冠信心十足。

3月1日，廣州恒大淘寶隊將在主場開始新賽季首戰。經歷一系列大換血后，恒大隊將是2019賽季中超冠軍最大熱門。

值得一提的是，取得中超七連冠的過程中，恒大鮮明的管理文化即獎罰分明、從嚴管理讓人印象很深。“不管一線隊、預備隊、二隊還是足校，各個隊伍的人才選拔，必須有一套科學合理的評估體系，必須做到公平公正。”許家印再次強調，實施競爭機制，一定要做到公平公正。

嚴字當頭!許家印向球員“約法三章”

當天，恒大還下發《廣州恒大淘寶足球俱樂部球員“三九”隊規》，要求所有球員心往一處想，勁往一處使，體現出斗志昂揚的精氣神。

據悉，“三九”隊規涵蓋“九必須、九不準、九開除”，一共27條軍規。這是許家印在“三六”隊規的基礎上，提出的更高的要求，鐵的紀律。其中，“九必須”包括：必須有強烈的榮譽感、必須有強烈的責任感、必須有強烈的團隊意識、必須有強烈的進取心、必須嚴于律己、必須努力學習、必須刻苦訓練、必須奮勇拼搏等;“九不準”包括：不準違反賽風賽紀、不準遲到早退、不準私自泄密、不準擅自發表不當言論、不準拉幫結派等;“九開除”指的是不能挑戰主教練權威者、聯賽期間不能抽煙、喝酒、使用違禁藥物等。

除了“三九”隊規，所有球員必須不折不扣堅決遵守。許家印還對恒大的新老球員都提出了嚴苛的要求。

一是，老球員必須再接再厲，不吃老本，煥發第二春，再立新功。要像鄭智那樣，生活高度自律，刻苦訓練，有堅韌不拔的意志和強烈的團隊意識，每場比賽都拼盡全力。同時，對年輕球員要做好傳幫帶。而且今年開始實施的“末位下放制”和“首位晉升制”，對所有球員都是一視同仁的，是沒有任何年齡限制的。

二是，俱樂部有非常好的工作氛圍，年輕球員只有憑真技術、真能力、真水平、真實力等綜合職業素質，才能從競爭中脫穎而出。希望每個年輕球員抓住機遇，努力學習、刻苦鉆研，多向外援學習、多向老球員學習，不斷提升技戰術水平，錘煉出自己堅強的意志、頑強拼搏的精神和強烈的團隊意識，早日成為球隊的中流砥柱，早日涌現出一批頂尖的足球新星。