山西省運城市的小武剛參加工作一年多，她的工作都完成得不錯，卻在近日收到了領導的談話。領導稱：小武的工作表現挺不錯，但是發現她和同事們好像不太合群，總是不和同事們一起吃飯。對此，小武感到十分困惑和委屈，她認為在公司做好自己的本職工作就好了。

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小武的其中一名同事表示，小武在這個公司表現得很好，平時工作都是按時完成，和同事們之間的工作配合也挺好，只是不怎么和公司里的一些老員工一起吃飯、聊天，聯絡感情。

小武表示，公司里的人吃飯、聚會都是在下班時間，她個人來講不太愛跟別人一塊去，在大學期間她也習慣獨來獨往，她覺得在公司做好自己的本職工作就好了，認為老板沒有太必要干涉她的私生活，且同事們都是35歲到40歲居多，聊天的時候經常討論自己的孩子，這讓她覺得和同事們聊不到一塊。

網友評論：

不喜歡和同事一起吃午飯，小伙患上午餐恐懼癥

剛入職的小劉感到非常不適，因為不喜歡和同事一起吃午飯，總覺得自己不合群，還被同事吐槽沒有團結精神，一到中午就有“午飯恐懼癥”。

同事聚餐插不上話很別扭

記者在南岸福天大廈外的一家面館見到劉陽(化名)。他今年23歲，個頭一米7左右，圓臉、微胖，戴一副黑色眼眶，在一家廣告公司做新媒體運營。

記者從交談中發現，劉陽性格有點內向，他告訴記者，4月初剛入職這家公司，“一開始人事部跟我說公司沒有食堂不提供午餐，吃午飯只有去樓下餐館。”因為跟同事不熟，前兩天劉陽就自己帶飯到公司吃。

入職第三天中午，部門王姐突然在群里發話：“為了歡迎新同事小劉，今天中午請大家一起聚餐吃麻辣魚。”劉陽所在的部門一共8個人，平常大家都是三三兩兩抱團吃午飯。

但到了席間，劉陽感覺渾身別扭，“一眼望去有5人是女的，而且年紀都比我大，有的甚至是嬸姨輩，聊天也都是結婚生孩子之類的，根本插不上話。”一個多小時的飯局下來，劉陽硬沒說上幾句話，都快憋出內傷了。

約午飯沒去被同事吐槽

此后，同事們又約劉陽吃了2次午飯，“每次要么抱怨這抱怨那，要么聊辦公室八卦，我在一旁就像個電燈泡，而且樓下餐館的飯菜很難吃。”劉陽說，和同事吃一頓飯浪費一個多小時，實在無聊，等到第3次、第4次……有同事約他，他都拒絕了。

加上年紀小不愛說話的性格，幾次拒絕下來，劉陽給同事們留下了“不好相處”的印象。

時間一晃半個多月過去了，有一天部門羅經理突然叫住劉陽，“小劉，你最近工作挺好的，要是再打開一下自己，多跟同事交流就更好了……”羅經理的一番話刺激到了劉陽，“難道是說我不團結嗎?難道不喜歡和同事吃飯也有錯?”

事后，劉陽從王姐那兒得知，因為多次約吃飯不成，有同事在背后吐槽他“獨來獨往沒有團結精神”，甚至揚言以后都不會再約他吃午飯。

患上午飯恐懼癥很尷尬

劉陽向記者解釋說，無論怎樣都融入不進同事的午飯圈，漸漸地也就不喜歡和同事們一起吃午飯了，“沒想到，卻被說不團結。”

有幾次劉陽單獨出去吃飯，在餐館碰到成群結隊的同事，落單的自己顯得特尷尬。于是，他開始排斥吃午飯，能拖就拖，“現在每到中午就感覺不到餓，但不吃又不行，要么等同事們出去完了我再出去，要么就點外賣送到公司。”

來源：北晚新視覺