資料圖片：朝鮮開城工業(yè)園區(qū)。

中新網(wǎng)5月25日電 據(jù)韓媒報(bào)道，韓國政府一名消息人士25日透露，據(jù)開城工業(yè)園區(qū)韓方委員會和朝鮮中央特區(qū)開發(fā)指導(dǎo)總局近日就開城工業(yè)區(qū)薪酬支付問題的協(xié)商結(jié)果，韓國企業(yè)將于本月25日至30日期間支付朝鮮工人3月和4月份的工資。

報(bào)道稱，據(jù)雙方本月22日擬定的相關(guān)“確認(rèn)書”顯示，韓企按原標(biāo)準(zhǔn)(每月70.35美元)支付工資，3月1日起發(fā)生的工資差額及滯納金據(jù)日后協(xié)商結(jié)果另行結(jié)算。開城工業(yè)區(qū)企業(yè)協(xié)會相關(guān)人士透露，此前未支付3月份薪酬的20多家企業(yè)將在本月25至30日期間同時(shí)支付3月和4月份的工資。

韓國統(tǒng)一部方面表示，雖然時(shí)間未定，但韓朝將就底薪漲幅問題正式展開磋商。有觀點(diǎn)認(rèn)為，雖然韓朝雙方日后開展磋商，但有關(guān)底薪漲幅的討論應(yīng)在開城工業(yè)園區(qū)基本勞動條款所規(guī)定的“不得超過5%”的范圍內(nèi)進(jìn)行。

報(bào)道指出，朝方堅(jiān)持要求韓企將底薪提高5.18%，而韓國政府認(rèn)為，若要變更漲薪幅度，雙方須通過開城園區(qū)韓朝共同委員會協(xié)商修訂相關(guān)條款。對此，朝方主張相關(guān)事宜涉及朝鮮主權(quán)，拒絕參與協(xié)商。

去年年底，朝鮮宣布修改“開城工業(yè)園區(qū)勞動規(guī)定”，刪除“園區(qū)工人最低工資上調(diào)幅度不得超過前年度最低工資5%”的內(nèi)容，并從今年3月1日起把朝鮮工人最低工資從此前的70.35美元上調(diào)至74美元。此后，韓朝雙方負(fù)責(zé)管理開城工業(yè)區(qū)的機(jī)構(gòu)此后多次進(jìn)行磋商，但沒能就漲薪問題達(dá)成一致。

之后，部分韓企于今年4月下旬根據(jù)原定標(biāo)準(zhǔn)支付了工資，但按朝方要求簽署了日后支付滯納金的承諾書。5月22日，韓朝雙方就開城工業(yè)園區(qū)朝鮮工人漲薪問題達(dá)成一致并擬定“確認(rèn)書”，韓企將按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資，日后根據(jù)韓朝雙方協(xié)議再對漲薪部分進(jìn)行結(jié)算。