浮動費率基金產品或迎新規。據中國基金報微信公眾號6日消息獲悉，《公開募集證券投資基金收取浮動管理費指引(初稿)》下發并征求意見中。未來公募基金收取浮動費率規則更細化，看這一征求意見的指引顯示，對基金產品收取浮動費率的收取方式、基金經理人選等諸多細節都有規定，十大細節不可不看，其中，最受關注的一點是出資金額低于100萬元的基金經理別想去管發起式浮動管理費基金產品。

具體內容如下：

一、設置跟投機制引入發起式資金

指引規定，提取業績報酬基金應當引入發起式資金。基金管理人在募集基金時，使用公司股東資金、公司固有資金、公司高級管理人員或基金經理等人員資金認購基金的金額不少于1000萬元人民幣。

其中，發起式資金對應的基金份額應當鎖定，在業績報酬基金運作期間不得贖回，如果贖回上述基金份額，則后續不得再提取業績報酬;如業績報酬基金規模在每個封閉期前倒數第二個開放日超過10億元的，基金管理人應當在下一開放日使用公司股東資金、公司固有資金、公司高級管理人員或基金經理等人員資金追加1000萬元申購該基金。

發起式資金中，管理該業績報酬基金的基金經理出資比例應當不低于10%。這就意味著，這類基金，不投100萬的基金經理別想管。

二、逐步計提法，年化收益超過基準才計提報酬

采用逐筆計提法提取業績報酬的，應當在持有人贖回每筆基金份額時計算該筆基金份額的年化收益率，只有當年化收益率超過約定的基準時，方能對超過部分計提業績報酬。

三、雙高法，需要滿足兩條件

未采用逐筆計提法提取業績報酬的，需要同時滿足以下兩個條件：一是基金份額累計凈值超過以往提取業績報酬時的最高基金份額累計凈值、以往開放期期間最高基金份額累計凈值和1元的孰高值，二是基金業績表現在考核周期達到或超過基金合同約定的業績比較基準。

四、費用存上限不可超資產規模5%

基金提取業績報酬后，年度收取的總管理費用，不得超過考核期內平均資產規模的5%。

五、“支點式”浮動管理費基金專門要求

基金管理人申請募集“支點式”浮動管理費公募基金，應當按照“獎懲對等”、“有限浮動”的原則設置管理費。具體如下：

(一)獎懲對等：“支點式”浮動管理費基金的管理費率浮動必須符合對稱原則，當基金業績表現高于業績比較基準時，管理費向上浮動;當基金業績表現低于業績比較基準時，管理費率同比例向下浮動。

(二)有限浮動：基金管理人應當設置合理的浮動空間。管理費向上浮動，應當不超過基礎管理費的50%。管理費上浮后，收取的年度總管理費用，不得超過考核期內平均資產規模的5%。

六、采取浮動費率基金需要是債券基金或絕對收益策略基金

采用浮動管理費模式的基金，應當為債券型基金、絕對收益策略基金。

基金管理人應當根據基金的投資目標、投資策略合理設定業績比較基準。

七、計提周期不得短于一年

計提周期基金管理人計提浮動管理費的考核周期不得短于一年;提取業績報酬基金的提取頻率每年不得超過一次;計提日應當為基金封閉運作期的最后一個交易日。

采用逐筆計提法計提業績報酬的浮動管理費基金不受本條前款限制。

八、基金經理需五年以上從業經驗，基金經理獎金要遞延發放

浮動管理費基金的基金經理應當具備5年以上股票型或混合型或債券型公開募集證券投資基金管理經驗，或者在證券基金經營機構從事股票和債券投資管理工作且擔任投資經理5年以上。

浮動管理費基金基金經理的年度績效收入中不少于30%的部分應當遞延發放，遞延時間不少于兩年。

九、信息披露管理要求

浮動管理費收取情況要披露申請募集浮動管理費基金的基金管理人，應當在基金招募說明書顯著位置提示本基金為浮動管理費基金，并在正文中專門舉例說明不同情形下，浮動管理費的收取情況。

基金管理人提取浮動管理費后，應當依法發布臨時公告進行披露，披露的內容包括但不限于提取的浮動管理費金額、提取浮動管理費之前及之后的基金收益率。基金年報中應披露上一年度基金管理人提取管理費總額的具體金額以及占考核期內平均資產規模的比例。

十、過往浮動費率基金處理方法

基金管理人申請注冊浮動管理費基金的，應當符合本指引要求。