截至5月31日，今年以來基金公司共有66位基金行業高管變動，涉及45家基金公司，其中12位轉任公司其他職位

6月9日，證監會發布了《證券公司和證券投資基金管理公司合規管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》通過明晰董事會、監事會、高級管理人員、合規負責人等各方職責，提高合規履職保障，加大違法違規追責力度等措施，切實提升公司合規管理有效性，不斷增強公司自我約束能力，促進行業持續健康發展。

這表明，督察長這類基金行業高管群體，其職能界限越來越受到監管層的注意。事實上，不僅督察長，包括董事長、總經理、副總經理在內的基金行業高管人群是一家基金公司團隊穩定的核心。通常，基金經理團隊的穩健與否也受此影響。但是，近兩年，高管離任情況時有發生。

媒體記者根據公告一一統計發現，截至5月31日，今年前5個月，基金公司共有66位基金行業高級管理人員變動，其中涉及45家基金公司，包括8位董事長、8位總經理、41位副總經理、9位督察長。本報記者統計發現，去年前5個月，有68位基金行業高管變動，其中涉及10位基金公司董事長，12位總經理，31位副總經理，15位督察長。

如此多基金高管離任的原因有哪些?媒體記者統計發現，有12位高管的離任原因是轉任公司其他職位，也就是說，共有54位基金高管離職。其中21位高管因個人原因，還有4位高管離任是因為任期屆滿或退休。另外原因未披露。

對于基金公司頻繁更換高管的原因，一位基金從業人士向本報者表示：“公司股東的變更往往會催生高級管理人員的”大換血“，新的股東往往會任用自己了解的管理人員;公募基金高管也會出于個人職業規劃考慮，轉投私募、實業企業，或是選擇創業，當然這往往發生在基金行情比較低迷的時間段。”

新任6位督察長

1人有官方任職經歷

數據統計，截止到5月31日，年內發布的9則督察長變更公告中，新任6位督察長，目前有3位為代督察長一職。

對此，有業內人士對媒體記者表示，高級管理人員職位被代任，說明基金行業依然存在著“人才荒”的問題。他表示，短時間內高管職位的代任實在是無奈之舉，也是正常的現象，但長時間職位空缺或者代任，基金公司各領域的戰略規劃及日常運營都會受到影響，不利于公司長期發展。

新任6位督察長分別是方正富邦基金曹磊、富國基金趙瑛、中金基金李虹、南華基金武祎、上銀基金史振生、匯安基金孫運英。從6位新任督察長履歷中發現，有證監會及銀監會任職經歷的僅有1人，1人曾任職于律所或會計師事務所，4人曾就職于基金公司稽核崗位或離任其他基金公司督察長一職。

有律所或會計師事務所工作經歷的為中金基金李虹，資料顯示，李虹于2006年7月份至2008年7月份在美國眾達律師事務所代表處任律師，于2009年11月份至2017年2月份在中國國際金融股份有限公司任合規管理部副總經理一職。

南華基金武祎有證監會任職經驗，資料顯示，武祎曾于2008年7月份至2016年4月份在中國證監會任職，自2017年12月份加入南方基金。此前，他曾先后在云南省財政廳、南華期貨股份有限公司任職。

3家公司前5個月

高管變動超過3起(含)

從基金公司角度來看，有3家基金公司前5個月高管變動3起或3起以上。

大成基金發布變更公告最多，達4條。大成基金在2月18日接連發布4條公告稱：自2017年2月17日起，原督察長杜鵬因個人原因離任該職位，由公司總經理羅登攀代為行使督察長職務。資料顯示，杜鵬于1993年3月份起擔任大成基金督察長，2009年3月份至2015年7月份兼任大成國際資產管理有限公司董事;同日，增聘譚曉岡、陳翔凱、姚余棟三人為大成基金的副總經理。據報告顯示，大成基金此次增聘的3位副總經理加入大成基金的時間均不足一年，他們分別于2016年7月份、2016年9月份、2016年11月份加入大成基金管理有限公司。

寶盈基金發布了3則高管變更公告。具體來看，1月26日，寶盈基金發布高級管理人員變更公告，汪欽因個人原因離職，離任寶盈基金總經理，由公司董事長李文眾代總經理一職。4月14日，再次發布公告稱，由張嘯川擔任總經理一職，同日發布公告表示增任丁寧為公司副總經理。資料顯示，張嘯川于2012年5月份至2015年7月份擔任中國證監會市場監管部交易監管處處長，于2015年4月份至2017年4月份擔任博時基金管理有限公司高級顧問兼北京分公司總經理、博時資本管理有限公司董事。

長盛基金于2017年3月26日連發三則高管變更公告。公告顯示，原公司董事長高新因任期屆滿離任，由原公司總經理周兵擔任該職位，而總經理職位則由原公司副總經理林培富擔任。