中國網財經12月26日訊(記者 張明江)在今年單邊下跌的極端行情中，有209位基金經理離職，僅次于2015年，其中工銀瑞信基金便有7位基金經理離職。在2015年，基金經理離職主要集中于股市暴漲的上半年，而今年基金經理離職則貫穿全年，其中，業績差是基金經理離職的主要原因。

209位基金經理離職

同花順(300033,股吧)iFinD數據顯示，2015年上半年共有190位基金經理離職，涉及70家基金公司，而該年下半年共有112位基金經理離職，涉及基金公司63家。數據可見，2015年股市暴跌后基金經理離職迅速降溫。

2015年上半年股市暴漲，全市場權益類基金規模暴漲，各家基金公司積極布局包括分級基金在內的權益類產品，高薪挖角直接導致了基金經理離職熱情高漲。而隨著股市暴跌和持續震蕩，基金經理的離職熱情也戛然而止，2016年和2017年離職基金經理數分別為160位、174位，均不及2015年上半年。

數據顯示，截至12月25日，今年以來共有209位基金經理，涉及88家基金公司，其中12家基金公司有5位及以上基金經理離職。

分公司看，今年僅工銀瑞信基金一家便有7位基金經理離職，是離職基金經理數最多的基金公司，另有華安基金、光大保德信基金、長盛基金等11家基金公司離職基金經理數在5位以上。

而今年國內股市出現單邊下跌的極端行情，上證指數今年以來跌幅超24%，深證指數跌幅甚至已超34%，今年的市場環境遠不及持續震蕩的2016年和2017年，且偏股基金整體業績更遜于前兩年。中國網財經記者和一位業內人士聊起此事，他說，新成立基金公司挖角和離職創業也并非基金經理離職頻率上升的主要原因，實在是今年偏股基金業績太差。

而工銀瑞信基金旗下今年離職的7位基金經理中便有5位是偏股基金經理。

權益類基金業績表現不佳

數據顯示，截至今年三季度，工銀瑞信基金旗下共有121只基金(A/B/C類份額合并計算)，管理規模合計6460.16億元，在131家基金公司中排名第四位，但和其他銀保系基金公司境遇類似，貨幣基金數量少卻撐起了規模大旗，權益類基金數量多而規模小、業績差。

數據顯示，截至三季度末，工銀瑞信基金旗下工銀貨幣規模2768.65億元，工銀添益快線貨幣規模1222.36億元，兩只基金合計規模就占去總規模的六成之多，旗下另有5只基金規模超100億元，其中4只為貨幣基金，旗下共有52只基金(A/B/C類份額分開計算)規模低于1億元，34只基金規模低于0.5億元，這其中絕大多數為權益類基金，其中工銀瑞信靈活配置混合B、工銀核心價值混合H、工銀穩健成長混合H、工銀瑞信中證京津冀C四只基金份額已清零。

而權益類基金規模萎靡的背后則是基金業績普遍較差。數據顯示，截至12月24日，工銀中證環保產業指數分級B今年以來凈值跌幅79.06%，工銀中證傳媒B今年以來凈值累計下跌70.87%，另有兩只分級B跌幅在60%以上。

而除分級B外，工銀高端制造股票今年以來凈值跌幅亦超40%，工銀智能制造股票、工銀主題策略、工銀互聯網加股票、工銀創新動力股票、工銀香港中小盤美元、工銀穩健成長混合A等6只偏股混合型今年以來凈值跌幅超30%，已經跑熟指數，另有工銀生態環境股票、工銀精選平衡混合、工銀國家戰略股票、工銀新材料新能源股票等21只偏股混合型基金凈值跌幅超20%，包括分級基金和指數基金在內，工銀瑞信基金旗下權益類產品今年凈值平均跌幅18.82%，業績表現不佳。

而工銀瑞信基金今年離職的基金經理也以偏股基金經理為主，共6位偏股基金經理離職，其中包括胡文彪、魏欣這兩位在公司任職超過7年的基金經理。

數據顯示，今年12月份離職的修世宇和7月份離職的劉柯所管理的工銀瑞信工業4.0股票(已清盤)今年跌幅27.70%，劉柯管理的工銀瑞信智能制造股票、工銀高端制造行業股票年內跌幅分別為39.61%、40.19%，11月份離職的唐明君所管理的工銀瑞信香港中小盤股票年內27.59%。

另據數據顯示，2017年工銀瑞信基金旗下僅3位基金經理，這三人均為偏股基金經理，2016年全年無基金經理離職，2015年有4位基金經理離職，其中僅兩位為偏股基金經理，而今年工銀瑞信基金旗下偏股基金經理加速離職，與管理基金業績不佳不無關系。