相信很多人每個(gè)月領(lǐng)到的工資條看都不看隨手一扔，隔天放在哪都不記得了。但工資條是很重要的，今天理財(cái)師就工資條問(wèn)題，跟大家講講。

工資條通常包括9各項(xiàng)目，分別是：

工資條包含了一個(gè)職工五險(xiǎn)一金的繳存比例，以及其他信息。一個(gè)簡(jiǎn)單的

工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。

這幾個(gè)項(xiàng)目除了前三項(xiàng)，其他每一項(xiàng)都關(guān)系到你的荷包。但僅僅了解了工資條內(nèi)容是不夠的，你還應(yīng)該知道，工資條的各項(xiàng)扣款費(fèi)用是如何計(jì)算得出的。

當(dāng)然，各個(gè)地方的繳存比例都不一樣，就以上海地區(qū)的五險(xiǎn)一金繳存比例來(lái)說(shuō)明。

我們先來(lái)說(shuō)五險(xiǎn)：

上海的五險(xiǎn)費(fèi)率是比較好計(jì)算的，因?yàn)槔U納比例都是固定的，只有繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置了上限和下限。

上海社保繳費(fèi)政策

根據(jù)最新規(guī)定，上海社保繳費(fèi)政策是在每年的四月份調(diào)整一次，沿用到下一年的三月。(具體的調(diào)整辦法參照之前寫(xiě)的《養(yǎng)老金真的繳納越多越好嗎?》，不看別稀里糊涂繳了一輩子養(yǎng)老金，到最后能領(lǐng)到多少都搞不清楚。)一般情況下本年度內(nèi)繳費(fèi)政策不會(huì)再有改變。

上海市每年的繳費(fèi)基數(shù)是設(shè)置上限和下限的，2016年的下限是3563元。換句話說(shuō)，就算你的工資低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也得按照3563元計(jì)算，上限是17817元，同樣的道理，工資再高也得按照上限計(jì)算。

五險(xiǎn)繳納比例

員工五險(xiǎn)繳費(fèi)比例由員工和單位共同承擔(dān)，這一點(diǎn)大家都知道，重點(diǎn)是兩者之間的比例究竟如何分。

按照最新規(guī)定，單位按照員工工資的33%計(jì)算，個(gè)人按其工資的10.5計(jì)算。當(dāng)員工工資低于2190元，單位全額支付社保。

假設(shè)職工A工資是最低繳費(fèi)基數(shù)3563元，那么各項(xiàng)繳費(fèi)比例分別是：

簡(jiǎn)言之，目前上海的住房公積金繳存比例分別為單位7%，職工7%。上限是2290元，下限為254元，補(bǔ)充公積金部分的比例不超8%。公積金的繳納辦法請(qǐng)參照理財(cái)師之前寫(xiě)的《你的公積金到底能貸到多少錢?這次幫你算算清》這篇文章。

公積金：公司7%(254元)個(gè)人7%(254元)

合計(jì)公司每月繳納1429.8元，個(gè)人繳納628.1元。

個(gè)稅如何計(jì)算

目前個(gè)稅起征點(diǎn)是3500元。具體的計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳存部分-30%交通補(bǔ)貼-20%通訊補(bǔ)貼-起征點(diǎn)

根據(jù)這個(gè)公式，職工A的應(yīng)納稅款為1.89元。

所以你現(xiàn)在清楚你的工資條到底扣了哪些錢了嗎?有沒(méi)有數(shù)目不對(duì)的項(xiàng)目。嘉豐瑞德理財(cái)師再次提醒大家，發(fā)到的工資條千萬(wàn)不能扔!不能扔!不能扔!重要的事情說(shuō)三遍。

因?yàn)楣べY條不僅對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資起到憑證作用，而且在產(chǎn)生糾紛時(shí)也是勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。

所以，萬(wàn)一工資條數(shù)目不對(duì)，可以拿著這個(gè)憑證，并根據(jù)文章中所分析的，給財(cái)務(wù)仔細(xì)算算賬，看誰(shuí)比誰(shuí)內(nèi)行!

而如今仍有很多人根本連工資條是什么看都沒(méi)看到過(guò)，這里嘉豐瑞德理財(cái)師也要提醒這些人，根據(jù)原勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》要求，用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

所以不發(fā)工資條是不符合規(guī)定的，單位有義務(wù)向職工發(fā)放工資條。

不過(guò)說(shuō)了那么多，其實(shí)最令人心痛的是到手工資怎么辣么少，五險(xiǎn)一金一扣，瞬間一夜返貧。所以說(shuō)不理財(cái)行嗎，趕快配置些理財(cái)產(chǎn)品，讓錢包“壓壓驚”!