李盛做夢(mèng)也想不到昔日鐵哥們，今天會(huì)成為身價(jià)數(shù)十億的商業(yè)精英，而且更為諷刺的是，自己與10年前相比并沒有什么特別的變化。

他賣零食，每天總能多賺幾塊錢

劉立榮就是李盛口中的那個(gè)商業(yè)精英，大學(xué)四年他們好到穿一條褲子。

大學(xué)時(shí)期，來自農(nóng)村的劉立榮為了賺取生活費(fèi)，向李盛提出兩人每天晚上到男生宿舍去推銷面包和牛奶。可是一段時(shí)間下來劉李榮每次推銷回來都是兩手空空，而李盛則每次拿出去多少還拿回來多少。一次李盛剛打完球正要去推銷被劉立榮攔下，他指出向李盛這樣臟兮兮地去推銷食物誰還敢買?

李盛恍然大悟，趕緊收拾得干干凈凈再出門，果然一段時(shí)間后生意變好了。

工作后，他總是一絲不茍

兩個(gè)好朋友各自分開工作沒多久，就雙雙辭掉了工作，開始南下淘金。初到小霸王面試時(shí)，李盛差點(diǎn)因?yàn)椴恍⌒臑⒃诤啔v上的一小片水漬錯(cuò)過了進(jìn)入該單位的機(jī)會(huì)。還是因?yàn)閯⒘s的推薦才被勉強(qiáng)留了下來。

上班后兩人同住一間宿舍，一同上下班，一起吃飯，一起抽7元一包的紅雙喜香煙。

一次設(shè)計(jì)一套程序，李盛憑著過硬的專業(yè)知識(shí)，一晚上就完成了，而劉立榮熬了好幾個(gè)晚上，最后還是在李盛的幫助下才完成了圖紙。可是技術(shù)主管看著李盛的圖紙卻皺了眉頭，但看了劉立榮的圖紙竟笑了，因?yàn)槔钍⒌膱D紙潦草、臟亂，而劉立榮的圖紙一絲不茍，令人放心。

5年后他成了總裁，而他還是技術(shù)員

劉立榮的辦事認(rèn)真細(xì)致得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，僅僅在兩年后劉立榮被提拔為技術(shù)主管，而李盛只是象征性地漲了200元工資。

1998年的小霸王如日中天，正準(zhǔn)備去東莞組建金立數(shù)碼科技有限公司，劉立榮被帶到了東莞升任副總，而李盛在他的舉薦下終于升任技術(shù)主管。

2001年的10月，金正數(shù)碼公司發(fā)展為集團(tuán)公司，劉立榮也升任集團(tuán)公司副總裁。可不久災(zāi)難就降臨到李盛身上，由他設(shè)計(jì)的一批模具居然出了問題，一條價(jià)值400多萬元的生產(chǎn)線全部報(bào)廢，董事長得知此事大發(fā)雷霆，李盛也被撤銷了職務(wù)。

離職后的李盛不久便找了一份技術(shù)開發(fā)的工作。

10年后再相聚，他身價(jià)50億他月薪5000

此后的幾年時(shí)間，劉立榮招兵買馬，成立了金立通訊有限公司，很快7年過去了李盛還是當(dāng)年的李盛，只不過他原來的公司破產(chǎn)又換了份工資，月薪5000元。

而劉立榮在多年的打拼下，金立擠進(jìn)了國產(chǎn)手機(jī)暢銷品牌名列，在李盛擠著地鐵的時(shí)候，劉立榮開著奔馳，成了億萬富翁。

點(diǎn)評(píng)：成功的人總有相似的特質(zhì)，而失敗的人總是各有各的缺憾。在劉立榮身上我們看到了專注、細(xì)致以及一絲不茍，而李盛則在不注重細(xì)節(jié)的過程中節(jié)節(jié)敗退，結(jié)果二人的人生截然不同。

在投資理財(cái)過程中我們也應(yīng)注意細(xì)節(jié)，除了投資回報(bào)率，風(fēng)險(xiǎn)性、策略優(yōu)勢(shì)等等都需要投資者進(jìn)行詳細(xì)地了解，比如穩(wěn)利精選組合投資計(jì)劃，專門針對(duì)證券市場采用組合的投資策略，能夠達(dá)到固定收益率的投資回報(bào)，風(fēng)險(xiǎn)性也控制在較低的水平，因此注重細(xì)節(jié)、懂得思考能夠讓你人生充盈起來。