每月拿著自己的工資，夠吃夠喝，覺得還挺悠閑自在的，而一和別人比就郁悶了，卻在拖后腿！于是，省吃儉用，拼命奮斗往前趕，不怕加班，只盼著工資能高點再高點，好不容易工資漲上去了，月薪的平均值一出來，傻眼了，月薪平均值也在上漲啊，又拖后腿了！

據參考消息，香港《南華早報》網站10月28日報道稱，智聯招聘網最新報告顯示，第三季度，中國平均38人競爭一個白領職位，比第二季度的45人和第一季度的48人有所減少。

競爭緩解，白領的薪酬也跟著上漲。第三季度，白領月均收入上漲4.1%，漲至7531元，比第二季度的7233元有所增加。

智聯招聘網的首席執行官兼董事郭盛對《南華早報》記者說：“隨著整體經濟穩定下來，就業市場第三季度繼續改善。”他指出，預計今年剩下時間內這一上升勢頭將持續。

報道稱，首都北京仍是白領薪酬最高的城市，月均9886元，其后分別是上海的9642元和深圳的8582元。

雖然京滬深白領的工資水平高，但找工作的難度也更大。中國人民大學中國就業研究所和智聯招聘聯合發布的2016年第三季度《中國就業市場景氣報告》(以下簡稱《報告》)顯示，二三線城市的用工需求延續了今年上半年快速增長的態勢，就業景氣指數最高，分別為1.63和2.22;而一線城市的就業景氣指數只有0.8。

中國就業研究所副研究員耿林博士進一步解釋道，新一線、二線和三線樣本城市的就業景氣指數平均值高于1，尤其在二、三線城市，平均約有2個崗位對應1個求職者，表明二、三線城市的招聘需求缺口較大，就業形勢相對較好。

對于這一情況，《報告》解釋道，在樓市回暖以及以軌道交通為代表的基礎設施建設的帶動下，二三線城市的用工需求延續了今年上半年快速增長的態勢。與此同時，一線城市由于土地資源緊張，新增樓盤較少，房屋交易多集中于二手房交易，對建筑、建材、工程等行業拉動影響較小，吸引的就業較少;另一個極為重要的因素是，人力成本上升、辦公場地費用增長以及激烈的競爭環境正在促使一些企業加速逃離一線城市。

《報告》顯示，總體來看，在國內經濟結構轉型的進程中，不同行業間的就業景氣兩極分化現象依然明顯。就業形勢最好的行業仍然為互聯網/電子商務，就業景氣指數為7.28。而能源/礦產/采掘/冶煉行業的就業景氣指數仍然最小為0.20，表明隨著煤炭、鋼鐵行業“去產能”政策的實施，相關行業的招聘需求人數遠遠小于求職申請人數，就業形勢仍然相對嚴峻。

互聯網/電子商務、保險、基金/證券、交通運輸以及中介服務等行業的就業景氣指數相對較高，表明就業市場對于人才招聘的需求要高于當前的求職申請人數。在經濟新動能的推動下，IT互聯網行業、金融行業、交通運輸等行業的用工需求持續增加，體現出較好的就業形勢。

不過，需要注意的是，保險、中介服務行業的就業景氣指數較高主要是由于對白領的吸引力較低，求職申請人數較少因此體現出就業景氣指數較高。