對于很多即將畢業的大學生來說，畢業找工作是一個難題。除了好工作難找，另一個最大的問題就是該找哪些工作?哪些工作最有前途?還有哪些工作最賺錢?

其實，畢業之后選對第一份工作，對很多人來說有著重要的意義。不僅可以為以后的工作積累經驗，而且能夠為今后挑戰更高的職位打下基礎。

要回答文章開頭的問題，或許我們可以從“十三五”規劃中找到一些細節和亮點。

軟件工程師

隨著“供給側”結構性改革的推進，創新升級被推到了無以復加的位置。而如何實現創新升級?這就要求企業以技術升級帶動企業轉型。“互聯網+”將是扛起創新轉型升級的大旗。未來，軟件工程師將是每一個企業不得不渴求的人才。隨著大數據、云計算的應用，未來軟件工程師的薪水將持續走高，特別是大數據工程師、移動開發人才等，年薪通常較高。

設計師

隨著新媒體和“互聯網+”的發展，各行各業都在談論轉型互聯網，包括積極地推進網站、微信等工作，個性化需求也逐漸成為企業轉型的重要引擎。未來，各行各業對網站設計、工業設計、服裝設計、平面設計等方向的人才需求將比較大，設計師將是緊俏人才。

育兒嫂

隨著全面開放二胎政策，下一波的生育高峰即將到來。但是隨著生活成本的增加，雙薪家庭數量越來越多。放開二胎政策之后，誰來照顧年幼的嬰兒就成了個問題。隨著需求的增大，育兒嫂、催乳師、月嫂等職業越來越熱。未來，很多經驗豐富的金牌月嫂將輕松月入過萬。那些有文化、素質高、能力強、經過專業培訓的育兒嫂將成為行業內的“香餑餑”。

配送員

隨著電商的崛起，物流業的迅速發展，行業的高速發展帶來了大量對配送人員的需求。有的電商對配送員甚至開出了過萬的月薪。但是，配送員的辛苦也是常人難以忍受的，經常風里來、雨里去、風餐露宿，工作其實極其辛苦，掙的都是血汗錢。

培訓老師

隨著中產階級群體的不斷擴大，越來越多的家庭開始重視下一代的教育問題。未來，出國留學的數量將引來爆發式增長。很多家長從小就開始讓孩子參加各種補習班、英語班、奧數班等。隨著需求的增長，培訓機構將迎來行業的高速增長期。培訓機構的教師將擁有豐厚的報酬。據此前媒體報道，韓國的超級明星補習老師金基勛年薪在400萬美元，收入之高令人咋舌。

理財師認為，其實在求職過程中，找對職業方向至關重要。以上這些就是處于行業上升期的職業，畢業生可以根據自己的興趣、愛好、專業進行職業選擇。另外，除了找到一份好工作，掌握一些理財技能也必不可少。對于資金量比較少的剛畢業大學生不妨投資一些小額理財平臺，如JIA理財。在工資性收入之外，也可以獲得額外的財務收入。