這幾天，好幾個(gè)社交平臺(tái)都在轉(zhuǎn)發(fā)一條消息：復(fù)旦老教授月入1.5萬到手只8千。一個(gè)月的工資拿到手里只有一半，能不讓吃瓜群眾吃驚嗎?

為了搞清楚為什么這位復(fù)旦教授會(huì)被扣這么多錢，融360小編仔細(xì)的看了一下附上的工資條，瞬間震驚，教授就是不一樣啊，工資條都這么有可讀性。復(fù)旦教授的工資條：

能看出什么?

咱們先看收入，收入包括崗位工資加上各種各樣的補(bǔ)貼，一共15335元，光收入這一項(xiàng)恐怕就讓很多人羨慕不已，不過都大學(xué)教授了，工資高一點(diǎn)福利好一點(diǎn)也合情合理。

其他補(bǔ)貼暫時(shí)放一邊，其中兩項(xiàng)大額的補(bǔ)貼比較引起融360小編注意，一是校內(nèi)崗貼7553，這部分津貼占到了月收入的一半，能說明一個(gè)問題，就是大學(xué)在通過吸引、激勵(lì)的津貼制度，將資源向教學(xué)一線和高層次人才傾斜。

還有一個(gè)是補(bǔ)充公積金，教授每個(gè)月能領(lǐng)到的公積金是429元，繳存公積金的都知道，這個(gè)數(shù)字不算多，所以補(bǔ)充公積金也是一種額外福利。不過補(bǔ)充公積金是按照繳存自愿的原則，所以主要看單位的意愿，據(jù)融360小編了解很多單位都不會(huì)給繳，倒是聽說過一些企事業(yè)單位的有。

看完收入的福利，再看看教授的支出。

社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金是支出的大頭。五險(xiǎn)一金中工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)是只由單位交，個(gè)人繳納的三線和一金加起來近3千元。3千多雖然是不少，但是單位繳納的更多，這里面有很大一部分是存入個(gè)人賬戶的。特別是公積金全部歸個(gè)人，教授退休后能直接全額提取，還有社保，一般情況下還是多繳多得的。

這部分的支出看著不少，但可以預(yù)見到教授退休后不但能直接取出一大筆錢，還能享受較高的社會(huì)保險(xiǎn)福利。你要是能也交這么多社保特別是公積金，你不偷著樂嗎?

職業(yè)年金564元。這可是一項(xiàng)單位福利制度，你可以看成是補(bǔ)充養(yǎng)老保障。把這部分扣出來之后在扣稅，其實(shí)是合理避稅，而扣職工年金等于工資延期支付，也等于為未來養(yǎng)老做準(zhǔn)備。這部分是單位和個(gè)人一起交的，所以就算扣了不少，將來也能拿到更多。

不過一般只有公司規(guī)模較大、員工穩(wěn)定的單位才有這項(xiàng)福利，普通上班族、打工族和融360小編一起吃瓜就好。

教師公寓支出一千多，只能說是良心價(jià)了，妥妥的職工福利，不然路人去復(fù)旦那找個(gè)一千多的房子試試?還有扣款(三)也是一千多，融360小編仔細(xì)讀了一下下面的小字，翻譯過來就是這筆錢就扣這一次。

工資到手就剩一半?融360小編從工資條里讀出來的是滿滿的福利。扣得多?一般上班的想扣這么多都不行，融360小編也想多繳啊，特別是養(yǎng)老、醫(yī)療和公積金，別說你不羨慕，能多扣這些你就該偷笑了!