上周五的時(shí)候，規(guī)劃君的朋友小A發(fā)來(lái)一個(gè)緊急求助：小A的公司要給全體員工提高社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)，但同時(shí)也提供了兩個(gè)選擇，第一按照實(shí)際工資的100%繳納，第二按照實(shí)際工資的50%繳納，員工可自由選擇。

小A一臉迷茫，問(wèn)規(guī)劃君：“我該選哪個(gè)?選哪個(gè)到手的錢多?萬(wàn)一我將來(lái)不在北京工作了，交那么多社保豈不是很虧?”

說(shuō)實(shí)話，看了這么久我們的公眾號(hào)，小A竟然還搞不明白這個(gè)問(wèn)題。

所以，今天規(guī)劃君再給大家實(shí)戰(zhàn)演算一遍，以后再碰上小A這樣的公司，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)漲工資的機(jī)會(huì)啊~~~

提高繳費(fèi)基數(shù)相當(dāng)于漲工資

下面有具體計(jì)算，規(guī)劃君先告訴大家結(jié)論：

繳費(fèi)基數(shù)上漲后，

(1) 你每月繳納的五險(xiǎn)一金增加了;

(2) 你每月繳納的個(gè)稅減少了;

(3) 你每月實(shí)際到賬的工資減少了;

(4) 但是，加上返還到個(gè)人賬戶上的醫(yī)保錢和公積金的錢，我們的每月總收入?yún)s明顯提高了。

計(jì)算過(guò)程如下：

第一步：先確定五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例。

這里的繳費(fèi)比例，還是以北京為例：

第二步：計(jì)算稅后工資和每月總收入

規(guī)劃君計(jì)算了在不同的月薪水平下，分別按照月薪的100%和月薪的50%為繳費(fèi)基數(shù)，我們拿到手的稅后工資和每月總收入對(duì)比。整理成下面這個(gè)表格：

規(guī)劃君簡(jiǎn)單解釋下計(jì)算方法：

(1)是稅前工資;

(2)是按照表1計(jì)算的個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金。淺藍(lán)色對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)是月薪的100%，白色對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)是月薪的50%;繳費(fèi)基數(shù)的上限是23118元。

(3)是應(yīng)該繳納的個(gè)稅;

(4)是實(shí)際到賬工資，(4)=(1)-(2)-(3);

(5)是可以返還到個(gè)人賬戶上的錢，醫(yī)保可以返還繳費(fèi)基數(shù)的2.8%(35歲以內(nèi))，公積金可以返還繳費(fèi)基數(shù)的24%(個(gè)人+公司繳納的);

(6)是每月總收入，(6)=(4)+(5)

通過(guò)表格可以看出：

提高繳費(fèi)基數(shù)之后，我們實(shí)際到賬的工資減少了11%左右。

但是不要忘了，雖然我們個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金多了，但是一定程度上避稅了(個(gè)稅少了)，而且公司要繳納的錢也同步增加了。

每月總收入是增加的，增加幅度在5%左右。

最重要的是，提高繳費(fèi)基數(shù)，大幅增加了公積金的繳存金額，所以只要你的公積金可以取出來(lái)，

提高繳費(fèi)基數(shù)對(duì)未來(lái)養(yǎng)老也是利好即使你的公積金暫時(shí)取不出來(lái)，那賬戶上的錢也是你的錢，以后不管是買房還是租房，都可以照常取用的。

明白了這個(gè)，小A還是很迷茫，他覺(jué)得以后可能不會(huì)在北京長(zhǎng)久生活下去，萬(wàn)一哪天回老家工作了，交了這么多社保，尤其是那么多養(yǎng)老保險(xiǎn)，豈不是白交了?

規(guī)劃君可以明確告訴大家，以后不管你在哪個(gè)城市生活、退休和養(yǎng)老，未來(lái)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少，很大程度上取決于你交的養(yǎng)老金的多少!

因?yàn)槟憷U費(fèi)的基數(shù)越高，年限越長(zhǎng)，繳納的總金額越高，你未來(lái)可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金才越多。養(yǎng)老金的具體計(jì)算可以戳這篇文章：等我老了，拿什么養(yǎng)活自己?

如果你壓根不想著以后領(lǐng)養(yǎng)老金的事，就想現(xiàn)在拿到手的工資多一些，那選擇繳費(fèi)基數(shù)高一些也是一個(gè)明智的選擇，因?yàn)楣e金的錢已經(jīng)完全可以彌補(bǔ)了。

所以，如果你的公司給你出了一個(gè)這樣的選擇題，你一定要抓住機(jī)會(huì)，做對(duì)這道題!

文章來(lái)源：微信公眾號(hào)好規(guī)劃網(wǎng)