關(guān)鍵詞3：缺人才

“中國電影首先不是缺故事，也不是不會講故事，我覺得故事和文化創(chuàng)作歷來是中國的強項。我們?nèi)焙玫膭”荆玫娜瞬牛玫膶?dǎo)演，綜合能力還是要增長。”上海電影董事長任仲倫在上影節(jié)期間如是表示。

光線傳媒董事長兼總裁王長田也表示，行業(yè)現(xiàn)在最大的問題是人才的問題，而對商業(yè)過分的追求也導(dǎo)致了很多人心態(tài)發(fā)生了變形。此外，中國電影專業(yè)院校或有電影專業(yè)的高校非常少，也缺乏師資。人才缺乏的一個例證是，2016年很多制片公司都發(fā)布了龐大的片單計劃，但完成情況大大低于預(yù)期，且在完成并且公映的項目里，不成熟的項目占很大比例。前述報告稱，目前國內(nèi)一線的成熟制片人或監(jiān)制、導(dǎo)演、編劇、演員處于稀缺狀態(tài)，供不應(yīng)求。雖然中國電影人的更新?lián)Q代在加速，但與高速擴容的市場和青年觀眾日益挑剔的審美需求相比，成熟的青年編劇和導(dǎo)演的數(shù)量仍然有巨大缺口。

劉藩認(rèn)為，未來幾年這個現(xiàn)象仍將持續(xù)，因為市場并沒有給青年導(dǎo)演逐步成長的時間，他們往往一下子拔高到做大制作大成本的片子。此外，稀缺帶來的結(jié)果是導(dǎo)演的話語權(quán)在國內(nèi)持續(xù)存在，他們在資本上場雖然受到了一些制約，但是明星和導(dǎo)演通過各種方式來獲得收益的渠道仍然會繼續(xù)。

目前業(yè)內(nèi)也出現(xiàn)了一些市場化影視人才培訓(xùn)學(xué)校試圖改變這一現(xiàn)狀。阿里影業(yè)也在此前推出“A計劃”，面向全球范圍的青年電影人發(fā)掘、扶持青年電影人才。

王長田認(rèn)為，這一現(xiàn)象也會很快改變，目前一年可以出來二三十個有很好職業(yè)前途的導(dǎo)演。而華誼兄弟電影有限公司CEO葉寧則建議，可以學(xué)習(xí)呂克·貝松的歐羅巴公司，在片場邊上建電影人才培訓(xùn)學(xué)校，這樣一邊是大師班，另一邊片場里拍的是頂級制作，一個人帶出一幫人，一個項目帶出一幫項目，電影的傳承即成。