降低薪資、調崗偏遠地區，共享充電寶Hi電正通過這種變相方式裁員。9月25日，有Hi電內部員工在網絡曬出近日收到的《調崗通知書》。這份通知書內容顯示，薪資降低至稅前1800元/月，崗位由深圳調整至新疆，且逾期3天未報到即被視為曠工、自動離職。Hi電前員工向北京商報記者透露，“公司內部已經有很多員工收到了這樣的調崗通知書，我們認為這就是一種裁員手段”。對此，雖然Hi電創始人兼CEO劉文源向北京商報記者記者回應稱目前公司仍“一切正常”，但多名員工都表示，公司的融資曾出現中斷，Hi電的共享充電寶產品曾于今年7月出現停產。

員工吐槽變相裁員

Hi電裁員引發員工在網絡上的集體炮轟。

9月25日，有多位Hi電員工在百度貼吧“Hi電吧”上發布吐槽帖子，稱7月工資只拿了2000元。對于裁員一事，有員工表示，“要我寫自愿放棄社保，福利全部都沒有了”;也有人表示，自己每天背著20多斤的充電寶去鋪設但薪水總是無法實現公司設置的業績考評，拿不到績效4500元。甚至有員工曬出自己拆卸充電寶研究內部結構后，找到免費使用Hi電充電寶的方式，并予以公開。

北京商報記者注意到，這些發帖的員工工作區域涉及到北京、上海、長沙、成都等地。

對此，北京商報記者采訪到Hi電前BD(Bussiness Development)員工，她表示，“已經有很多公司員工收到這樣的調崗通知書，同事們認為這就是一種裁員的手段”。與此同時，另一位相關知情人士也向北京商報記者透露，Hi電的人員流動性一直很大，變相裁員的事情時常發生。

另據鳳凰科技的消息，Hi電內部員工近日收到《調崗通知書》顯示，薪資降低至稅前1800元/月，崗位由深圳調整至新疆，且逾期3天未報到即被視為曠工、自動離職。

公開資料顯示，Hi電是一家總部位于上海的創業公司，成立于2016年，公司名為“上海數朋網絡科技有限公司”。劉文源從去年底開始接觸充電寶行業，并于今年4月密集宣布完成兩輪融資。但頻繁的融資并未給Hi電帶來穩定，持續不斷的裁員消息一直纏繞Hi電。

對于Hi電的裁員風波，北京商報記者聯系到劉文源，對方表示“一切正常”。

指向資金鏈問題

對于Hi電變相裁員的原因，Hi電前BD員工表示，“因為Hi電沒錢了，所以要裁員”。

據上述員工透露，在她8月14日離職前夕，Hi電一共入駐了8個城市，除了北上廣深外，還包括武漢、成都、南京和長沙。上述員工向北京商報記者透露，她剛進上海市場部的時候有61個人，但是目前上海市場部只有12個人，武漢市場部目前只有1個人。

此外，上述員工還向北京商報記者透露，“Hi電現在已經沒有錢了，在7月中旬開始停止生產充電寶，我們自此也沒收到新機器，只能將充電寶從不出單的店鋪里撤掉，放到一些出單的店鋪”。

同日，來自鳳凰科技的采訪中也提及，Hi電遇到困難的原因是燒錢太快、資金鏈出現問題，而業績又沒有達到投資人的階段性要求，因此導致融資款未能如約到賬。

實際上，今年初共享充電寶品牌密集誕生，并陸續獲得風投界的熱捧。公開報道顯示，Hi電在今年4月密集宣布完成兩輪融資。其中天使輪融資金額在數千萬元，由志拙資本領投，非同凡想創投以及四位個人投資者跟投;A輪融資金額近億元，由光速中國領投，某基金和老股東跟投。雖然融資近億元，但Hi電資金鏈可能已經出現問題。