社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)乎每個(gè)人的利益。第五屆中國(guó)企業(yè)社保高峰論壇發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2017》顯示，企業(yè)參保的及時(shí)性、險(xiǎn)種覆蓋面持續(xù)提升，但目前社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占24.1%。

資料圖：社保卡中新社記者 泱波 攝

上周，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2011名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，68.4%的受訪者擔(dān)心用人單位低繳社保會(huì)影響職工養(yǎng)老待遇，加大員工未來(lái)的養(yǎng)老壓力與風(fēng)險(xiǎn)。79.6%的受訪者表示公司低繳社保會(huì)影響其對(duì)公司的信任與評(píng)價(jià)。對(duì)此，59.4%的受訪者認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)社保的宣傳與落實(shí)力度，提升企業(yè)與員工的社保意識(shí);56.0%的受訪者認(rèn)為應(yīng)進(jìn)一步改革社保制度，探索讓市場(chǎng)和社會(huì)都更有獲得感的新算法。

受訪者中，來(lái)自私營(yíng)企業(yè)的占29.7%，國(guó)有企業(yè)的占25.4%。其他還有：外資企業(yè)(12.3%)、合資企業(yè)(9.4%)、事業(yè)單位(6.0%)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)(5.8%)、自由職業(yè)者(5.7%)、國(guó)有控股企業(yè)(4.6%)和其他企業(yè)類(lèi)型(1.2%)。生活在一線城市的占35.1%，二線城市的占44.0%，三四線城市的占15.8%，城鎮(zhèn)、縣城的占3.0%，農(nóng)村的占2.1%。

61.8%受訪者愿意足繳社保，退休后領(lǐng)取更多保金

上海某出版公司員工李未方(化名)坦言，雖然公司會(huì)按時(shí)繳納社保，但會(huì)少報(bào)員工的基本工資，“這樣就能繳納較少額度社保，員工的眼下收入也多些”。對(duì)此，李未方表示自己愿意接受公司這種做法，因?yàn)?ldquo;以后拿不拿得到還未知，不如獲得更多當(dāng)下實(shí)實(shí)在在的、看得見(jiàn)的收入”。

“對(duì)于企業(yè)而言，足額繳納社保的金額不是小數(shù)目，為了省錢(qián)，有些企業(yè)會(huì)按照最低基數(shù)繳納。”北京某互聯(lián)網(wǎng)公司員工鄭琳(化名)認(rèn)為，當(dāng)下社保繳納得多，退休之后，員工拿到的養(yǎng)老金也多;現(xiàn)在繳納得少，當(dāng)下拿到的工資多，但老了保障就少了。

本次調(diào)查顯示，61.8%的受訪者愿意足繳社保，退休后領(lǐng)取更多保金，30.4%的受訪者則寧愿低繳社保，以獲得更多的當(dāng)下收入。在各類(lèi)單位中，除去自由職業(yè)者和“其他”群體，國(guó)有企業(yè)(89.6%)和事業(yè)單位(87.5%)足額繳納社保情況最樂(lè)觀，民營(yíng)企業(yè)(72.2%)和國(guó)有控股企業(yè)(73.9%)的樂(lè)觀度相對(duì)略低。

鄭琳認(rèn)為，社保關(guān)乎每個(gè)人醫(yī)保和養(yǎng)老等問(wèn)題，職工必然會(huì)重視。“企業(yè)足額繳納員工社保，說(shuō)明公司是合法合理的，是為員工著想的”。

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院社會(huì)保障系副教授魯全表示，用人單位足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定的，是用人單位的法定責(zé)任，“如果不及時(shí)足額繳納是要承擔(dān)法律責(zé)任的”。

若用人單位低繳社保，79.6%的受訪者表示會(huì)影響自己對(duì)單位的信任與評(píng)價(jià)，13.1%的受訪者則認(rèn)為不會(huì)，7.3%的受訪者表示無(wú)所謂。