在市場持續不景氣、私募產品發行再創新低的情況下，一些私募圈人士熬不住了，想要另謀高就轉會到別的私募，或者干脆離開私募行業，奔向公募、券商等相對穩定的工作。今年1、2月份私募產品發行量再創新低，私募著急向渠道“自我推銷”，但資金方對主動管理的股票私募難說愛，量化、債券產品成了過冬首選。

部分私募熬不住 回流公募時有發生

“市場很難拓展，而且老板給的待遇也不好，我想換工作，有沒有哪些公司團隊、機制、待遇比較好的?”最近北京某大型私募營銷總監向記者表示，當初從券商出來挑戰私募銷售，沒想到光景卻不好，收入和付出嚴重不匹配，去年拿的錢還沒有某些資管公司的前臺多，所以他想離開。

這種情況如今在私募圈里并不少見，在持續將近兩年的熊市里，私募基金艱難過冬。一些當初沖著高薪水、懷揣著創業理想的私募人士紛紛熬不住了，有的直接離開私募，奔向公募、券商等相對穩定的工作，有的則跳到其他待遇好的私募機構。

北京某中型私募的市場經理在今年2月初就加入了某家新銳公募基金，最近全國各地跑渠道、發產品，忙得不亦樂乎。據他透露，基金公司年初給新來的員工都發了年終獎，今年他們公司吸納了不少人才，給的薪水待遇也不錯。

一家中型私募的市場總監也在今年3月進入某老十家基金公司，專門跑機構業務。她說，雖然在私募跑市場已多年，但終究沒有得到系統的鍛煉和學習，如今想去公募平臺修煉后再考慮創業。

而北京另一家中型私募的投資經理最近也在打聽哪些基金公司招人，想要“奔公募”;另外，北京一家小型私募的總經理當初跟著董事長從公募“奔私募”，后來卻在熊市中又回到了公募，因為公募更有安全感。

同時，一些業績一般、規模又不大的中小私募在熊市中團隊“分崩離析”，艱難度日。北京某中型私募市場人士透露，由于老板不肯給股權，原先的兩個投資經理紛紛離職，一個自主創業，一個去了外資銀行。北京另一家小型私募原是三人合伙，但股災來臨時產品回撤巨大，一個合伙人也選擇離開。